中工网讯 日前，深圳市龙岗区龙岗街道南联社区工会通过多项举措，在辖区臻彦实业有限公司、福高现代精密塑胶有限公司建立了工资集体协商制度，顺利签订了集体合同，为1250名职工带来实实在在的利益。

    据了解，在今年7月初开展的企业信息排查工作中，上述两家公司是均已成立工会，但未建立工资集体协商机制，南联社区工会按照龙岗街道总工会要求，将这两家企业明确为重点开展工资集体协商的企业。南联社区工会专门制定了专项工作方案，积极与企业工会接触，宣传工资集体协商工作，深入企业职工争取支持，与企业主要负责人座谈，为工作开展营造良好氛围。

    两家企业结合实际情况开展了工资集体协商工作，日前已经顺利签订了集体合同，1250名职工的合法权益得到了保障。在具体推进过程中，劳资双方提高认识，为工资开展扫除思想障碍，企业对工资集体协商工作的开展表示欢迎，并愿意就工资问题、员工福利等问题进行平等协商，形成机制。

    针对部分员工对工资集体协商工作了解不深入的情况，公司工会委员会借助企业宣传栏、厂刊等宣传阵地资源，大力开展工资集体协商宣传，让广大员工切实了解工资集体协商工作的目的、意义；坚持以职工利益为核心与企业方灵活谈判，坚持原则，并根据实际情况和当前社会整体消费水平提出企业方能够接受的工资增长点进行协商，使职工切身利益最大化；工资集体协商工作是关系职工切身利益的谈判，企业工会在每次协商结束后，都将协商结果如实全面公告于职工，并征求职工意见和建议，为下一步工作设定了框架，此举极大的促进了协商工作的有效进行。

    “形成集体合同草案后，公司工会及时召开了会员代表大会，向职工汇报了集体协商工作进展，就协商结果以书面形式向职工征求意见，提请审议通过。”臻彦实业有限公司工会主席表示。

    在南联社区工会的精心指导下，两家公司工会委员会凝聚职工力量，通过企业工会、企业、职工三方共同推动，将集体协商建制工作落到了实处。“社区工会将在近期为这两家企业的集体合同统一备案，使集体合同产生法律效力，更好的维护职工合法权益，促进劳资关系和谐”。（高旭亮 蓝志伟）