中工网讯 高台县总工会深入贯彻中国工会十六大提出的建设学习型、服务型、创新型工会的要求，大力推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，着力搭建“四大平台”，推进工会干部职工大学习、大竞赛，努力打造一支具有“创造思维、创新能力、奉献精神”的工会干部队伍，着力提升服务职工群众大局能力。

    一是搭建学习提高平台。县总工会制定下发“创建学习型组织、争做知识型职工”活动通知，督促基层干部职工定期开展学习教育。制定完善学习制度，坚持周一、三、五的学习讨论，内容上侧重党的方针政策、工会理论法规和党风廉政建设等知识。每年举办工会干部培训班，积极选派干部参加全总和省市总培训，鼓励干部职工开展自学，促进职工素质提高。围绕“加强基层工会组织建设”、“企业职工创新能力”、“工会参与社会管理创新”等课题，深入开展调查研究，撰写调研报告，提供县委政府决策参考。

    二是搭建实践竞赛平台。围绕全县发展生态经济、城镇化和旅游文化产业等重点，广泛开展重点工程、矿山领域、安全生产等劳动竞赛和岗位练兵活动，去年以来全县举办交通、旅游、卫生、教育等领域的职工职业技能大赛70多场次，参与职工4000多人。大力弘扬劳模精神，发挥典型示范作用，举办了全县劳模典型事迹报告会，建起3个劳模创新工作室，培育更多的“技术标兵”、“创新能手”和“服务明星”，不断激发广大职工的进取奉献意识，为加快建设丝路明珠新高台、实现幸福美好家园梦集聚正能量。

    三是搭建服务拓展平台。全面开展工会“进访办促”、“双亮四权”、“双联”、“双学双提”和党员干部主题教育实践活动，组织工会干部职工深入基层一线，与困难职工群众结对帮扶，解决生产生活实际问题，进一步深化党的群众路线教育实践活动。加强县困难职工帮扶中心建设，健全县、乡（镇）、社区（村、企业）三级帮扶网络，完善制度，配齐人员，定期开展帮扶。近三年发放帮扶资金120多万元，帮扶困难职工1800多人。大力开展企业职工维权活动，企业工资集体协商建制率达到90%以上。认真落实职工大病医疗互助等工作，落实工会各项民生实事项目，极大地提升了工会服务能力和形象。

    四是搭建作风养成平台。深入贯彻“作风建设年”活动，大力开展“效能风暴”行动，加大劳模典型的选树评比表彰力度，加大典型事迹的宣传，营造“学、比、赶、超”工作氛围，努力提高创先争优的自觉性和主动性，激发广大职工群众的进取意识。加强工会机关效能建设，落实工作目标制、限时办结制、责任追究制等措施，改进机关作风，端正服务态度，提升服务效能，推动工会干部廉洁勤政为民，进一步提高职工群众的满意度。（濮昌）