中工网讯 近年来，象山县总工会不断拓宽工作思路、创新工作机制和活动载体，进一步激发基层工会活力和凝聚力。目前，象山县单独建立基层工会的企业2142家，行业（区域）性联合工会113家，覆盖5225家企业，建会率达96%，会员数达22.35万人，职工入会率为96%.在已建工会组织中经审组织、女职工组织组建率均达100%.建立区域（行业）职代会113家，覆盖企业4941家。18个镇乡（街道）全部成立总工会，配备了工会专职主席、副主席与工会专职干事，为工会组织建设提供了强有力的组织保证。

    以“三型工会”创建为载体，全面提升基层工会规范化水平象山县总工会遵循先易后难、循序渐进的原则，将创建活动分为达标型、规范型和模范型三类，由各乡镇指导企业工会自行申报相应的创建类型。象山县总工会通过听取汇报、查阅会议、活动记录等相关台帐资料，开展职工群众对企业工会的测评等环节，对申报创建的企业工会和以创建成功需要复核的企业工会进行全面量分考核，并给予不同级别的资金奖励。

    以“5？1”工作法为重点，扎实推进中小企业工会组建工作以“不占有企业正常生产经营时间”为前提，以“公开公示、职工认可、操作简便”为工作方式，以“流动投票、直接选举”为工作形式的“5？1”工作法以其方便而实用的特点在全县25—100人之间的中小企业中广受欢迎，有效解决了中小企业工会组建难的问题。在推行“5？1”工作法过程中，县总工会结合“双亮”工作，明确要求企业内明显位置张挂企业工会委员会工作牌；工会组建台账资料齐全；企业工会主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份；工会委员职责、制度上墙等。

    以区域（行业）工会组建为平台，努力扩大工会组建覆盖面近年来，象山县总工会高度重视区域（行业）性工会组建工作，开展了以创建“模范镇乡（街道）工会、模范区域性（行业）工会、模范职工之家”为主要内容的“党建带工建，工会三级联创”活动，争取在三年时间里，使全县“模范区域（行业）工会”创建面达到20%.丹东街道后洋村区域联合工会、大徐镇电子行业工会联合会、茅洋乡铸造行业联合工会等3家区域（行业）工会被评为“象山县模范区域（行业）工会”。通过示范与带动，先后组建了财富广场、美容美发、旅游服务、汽车维修、私营快递等行业（区域）联合工会，覆盖企业达到400余家。下步还将成立象山县“5？1”服务卡特约商户联合工会。

    以工会主席津贴补助为抓手，有效促进工会组织工作活力为充分调动非公企业工会干部的工作积极性和主动性，不断激发企业工会工作活力，象山县总工会对当年被评为“模范型工会”以上的企业工会主席实行每人每月300元的工会主席岗位津贴，津贴经费由象山县总工会筹措承担，在次年3月份一次性发放。

    以“会员代表大会制度”为核心，全面夯实工会基层基础象山县总工会把深化会员代表大会制度建设，作为基层工会组织规范化建设的突破口，以制度化带动规范化，收到了事半功倍的成效。专门制定方案规范召开会员（代表）大会，推行好工会主席民主选举，并要求做到“六个有”，即：有班子、有章子、有牌子、有办公场所、有工作经费、有活动资料台账。同时，县总工会还编印《基层工会工作实用手册》，为基层工会规范化召开会员代表大会提供可借鉴的会议范本。把好“三关”：即会前关、会中关、会后关，进一步规范企业工会会员代表大会的程序及会议主要议程，使会议不走形、不变样。