中工网讯 今年以来，信阳市总工会不断强化问题导向意识，主攻基层组织建会，截至目前，新建基层工会1068家，新发展职工会员35827人，其中农民工会员28661人。核减破产企业等虚设工会组织212家，核减会员1.6万人。新涌现全国模范职工之家4个、模范职工小家4个，省级以上模范职工之家、模范职工小家总量达到72个，实现了提质与扩面并重、建会与建家并举。

　　该市总工会在国土、卫生等8个大系统中组建委局工委，负责机关工会和下属事业单位工会管理，理顺了委局工会的组织隶属关系。同时，明确要求产业集聚区普遍设立总工会，选择有条件的乡镇试点设立总工会，增设了加强农民工工会联合会和工会驻外维权服务组织建设等方面的内容。另外，本着单位性质和行业类别相近、区域相对集中的原则，该市还在市直和县区直单位工会中尝试建立工会工作管理服务协作区，加强分类指导，激活基层工会组织。

　　信阳市总顺应新兴经济社会组织和小微企业发展需要，创新三种建会模式，进一步扩大了工会组织覆盖面。一是源头建会模式，将农民工吸收到工会中来。一方面，抓村级农民工工会联合会建设，发挥村民组工会小组长作用，做好农民工外出前的入会工作。目前已吸纳农民工入会8700人，并统一发放了会员证。另一方面，通过抓劳务派遣组织工会建设，在派遣到用工单位前将农民工发展为会员。今年，该市宝泰保安服务公司工会将培训合格的360名保安发展为工会会员，派遣至全市各大银行、超市等用工单位务工，并全部接续了会员关系。二是行业建会模式，将小微企业职工组织到工会中来。针对建筑、餐饮、出租车等行业职工流动性大的特点，相应组建县级行业工会联合会，实现“二次覆盖”。前10个月，全市共新建各类行业工会联合会27家，覆盖小微企业630个，发展会员3084人。三是专业合作组织建会模式，将新型产业工人发展为工会会员。针对农村农民专业合作组织的兴起与土地流转政策的实施，创新新专业合作组织建会模式。截至目前，先后在农村专业合作社中新建工会联合会315家，覆盖合作组织1890家，发展会员1.7万人。

　　近期，信阳市总又在浉河区湖东办事处工会开展网格化管理试点，实施以奖代补，并总结推广其成功经验。该试点将91名社区网格长发展为工会小组长，搭建办事处工会为一级网格、下属8个社区工会为二级网格、91个社区单元为三级网格的工会网格体系，并建立起高标准的职工服务站和智能化信息平台，破解工会组织覆盖难、职工诉求回应慢等难题。（高光福 陈光运）