江苏工人报讯 （记者 胥明虎 通讯员 王欢 鹿娅）在近日召开的全省工会“三创争两提升”专题座谈会上，徐州市总工会围绕“创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力”的实践做法和创争成果引起与会人员关注和点赞。

　　机制联建画出“同心圆”。建立标准化选聘机制，每年选聘百名左右党工建指导员，分派至全市48个市级以上开发区（园区）、工业集中区4140家民营企业、22个商圈市场及教育、民政、卫生等七大领域1175家社会组织，开展党工共建工作。建立“1名党工指导员+1名社会化工作者+N家企业”的网格化服务模式，坚持党工指导员走到哪里，党工服务就跟到哪里。与市委组织部联合设立党工共建年度专项经费200余万元，解决基层工会开展党工活动经费不足的困难，消除了指导员工作的后顾之忧。制定《徐州市“两新”党工指导员管理暂行办法》，考核排名前20%的均作为优秀指导员予以表彰，排名后20%的不再续聘。

　　资源共享打造“强引擎”。创新组织设置模式，加大共建力度，努力实现“三同步”，即建立党组织时同步建立工会组织；不能建立党组织的，在建立工会组织时同步推进党的工作；暂不具备单独建立党工组织的，探索建立区域性、行业性联合党工组织，同步开展党工工作，实现党工共建工作全覆盖。实现党工组织的人才融合，积极推动党员、会员“同发展”，实施把党员培训成业务骨干带动发展，把业务骨干培养成党员带动创新的“双培双带”工程；大力推行党工组织负责人“一肩挑”，推动实现党工组织顶层融合；依托党员活动室、职工服务中心、职工书屋等，创新推进党工服务中心、党工指导员工作室建设，坚持统筹规划、统一建设、统合使用，形成“一室多用、实施共有、资源共享、服务一体”新格局。

　　服务联动唱响“交响曲”。针对民办学校党工组织隶属难界定问题，与市教育局党委积极探索在市委教育工委下设综合党委，统筹负责全市民办学校党建工作；依托市教育工会指导推动民办学校工会组建工作，实现规模以上民办学校党工组织从“盲区”到基本全覆盖。针对民营企业参与党工活动积极性不高、人才优势发挥不明显问题，实施“筑堡垒·争先锋”劳模支部示范引领工程，着力抓好党建引领、先锋示范、平台搭建、成果转化、素质提升、技能传承、管理创新、服务社会8项举措，推动152个劳模创新工作室成立劳模党支部52个、党员先锋岗44个。针对商圈市场小微企业多、活动难开展问题，建立组织部门、工会联系重点民营企业名录清单，着力培育“红色堡垒”、建设联合工会、提升服务质效，不断凝聚开展共建活动的内生动力。