中工网讯（通讯员 赵淑珍 万蕾）为进一步加强基层民主政治建设、维护职工合法群益、构建和谐稳定的劳动关系，松原市经济开发区总工会积极贯彻落实《吉林省企事业单位民主管理条例》，以“三抓手”为突破口，不断强化厂务公开民主管理规范化工作。

　　以厂务公开内容落实到位为突破口。积极向非公企业单位领导和广大职工介绍厂务公开的目的和意义，通过厂务会、职工代表座谈会等形式向职工群众“摆问题、亮家底”,针对员工关心的热点，把工资奖金考核办法、带薪休假的执行情况、送温暖慰问金的发放、困难补助发放情况、企业培训计划等进行公开，职工对于自己的合法权益有没有受到侵害，一目了然，逐步推进非公企业与职工、职工与职工、企业与社会的全方位和谐。

　　以厂务公开制度落实到位为突破口。结合该区的实际情况，深入企业、深入基层、深入职工，帮助企业建立健全的厂务公开各项管理制度和监督机制，使企业逐步建立起厂务公开的评价、考核和监督机制，落实厂务公开的组织、目标、计划和措施，确保厂务公开工作逐步走上公开化、制度化的轨道。

　　以厂务公开督导检查到位为头破口。注重“以点带面”的工作方针, 增强群众监督，使民主监督逐步发展成为全体职工在内的“全民监督”，使问题从源头上给予控制和防范。