　　中工网讯近日，江苏省盐城市总工会开展“下基层调研，请上来座谈”等两种形式的活动，座谈分析、全面总结过去全市企业民主管理工作创新引领、加快提速，民主管理“五大”特色工作创造佳绩，走在了全省前列。其做法是：一是创新“双评”特色工作，加快集体协商“提速”。盐城市总工会试行‘行政方全方位评点职工方集体协商理论口才、谈判技巧、现场发挥、协商记录和协商总结等能力；职工方全过程点评行政方集体协商领导重视、讲话水平、工作总结、生产经营、企业发展规划、要约内容答复、协议条款承诺等能力’“双评”活动，是根据企业集体协商提高质量、成果惠及职工实际采取的一种有效形式，对深化企业集体协商质量、提高劳资双方谈判能力水平，创新集体协商工作方式方法发挥了建设性作用。通过双方采取“双评”形式，对协商谈判的双方代表谈判能力水平进行当场评判和鉴定，企业做到集体协商成果“大红包”与广大职工共同分享。实现行政方和工会方集体协商数量和质量、企业增效和职工维权“双提速”的目标。

　　二是创新民主管理工作，促进示范基地创建“提速”。盐城市总工会开展“民主管理示范基地”创建，开辟了全省民主管理创新工作的先河。活动以“基地”为依托，探索研究新常态、新形势下企事业单位民主管理工作的新思路、新内容、新形式，充分发挥“基地”的辐射作用，使基地的民主管理先进做法和经验得到复制，有效提升全市企事业单位的民主管理水平。“民主管理示范基地”创建活动，内容涵盖了职代会建设、厂务公开、集体协商、和谐劳动关系创建等民主管理工作的各个方面。通过开展“民主管理示范基地”创建活动，大力推进民主管理制度化、规范化建设。开展“民主管理示范基地”创建以单个企事业为单位申报， 10月底前结束。创建活动实行动态管理，不搞“终身制”。力争到今年年底建成“盐城市民主管理示范基地” 20个左右，经过3 年努力，到2018年底全市建成“盐城市民主管理示范基地”40个左右。

　　三是创新维权特色工作，促进职工维权延伸提速。市总在盐都区总工会‘权益告知上工地，温情维护农民工’创新项目试点，走在了全省的前列。一是将权益课堂设在建筑工地。区总在建设工地指导设立项目工会，让建筑工人现场入会。在建筑工地开设权益课堂，对建筑工进行《劳动法》、《工会法》和《江苏省企业民主管理条例》等法律法规教育培训。二是将权益告知书送到农民工手上。区总联合有关部门，印制了近万份“农民工权益告知书”，将农民工依法签订劳动合同、领取“农民工劳动计酬手册”、参与民主管理、接受教育培训、获得应得劳动报酬等权益事项，全部告知在农民工从事建筑劳务作业之前。三是将权益告知牌树在建筑工地。在建筑工地醒目位置，制作建筑农民工权益告知牌，明确权益内容，开设区总工会等部门热线电话，随时为农民工权益保障提供服务。今年把农民工权益告知书送到每个工地，建筑工地权益告知牌设置率达到100%，受理农民工投诉80多起，开展帮扶送温暖活动300多人次。

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编辑：李昕