根据劳动关系新情况新特点

奎屯完善劳动关系三方协调会议制度

　　中工网讯新疆浙联联合投资公司职工张丽被企业拖欠18个月社会保险金，近日，这一劳动争议在新疆维吾尔自治区奎屯市劳动关系三方协调会议上得到解决。记者了解到，该市根据劳动关系领域出现的新情况新特点，不断完善劳动关系三方协调会议制度。市总工会更是积极牵头和组织，着力推动这一制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面发挥更大作用。

　　奎屯市劳动关系三方协调会议制度建于2012年，每年召开一次。几年来，三方在协调会议上围绕集体合同、工资协议、女职工特殊权益保护协议的签订、履约，以及社保、农民工欠薪等涉及职工权益事项，进行沟通，取得共识，展开了系列颇有成效的工作。

　　在此过程中，奎屯市总密切关注经济形势和企业经营状况变化对劳动关系的影响，结合热点难点问题，开展劳动关系、厂务公开、民主管理、企业工资收入分配、新一轮国企改革职工安置等相关工作的调研，并将调研结果拿到三方协调会议上，促成三方及时研究解决涉及劳动关系的重大问题。

　　在5月23日召开的协调会上，奎屯市总建议，由工会、人社、经信委及市场监督管理局联合，对构建和谐劳动关系工作进行督查，并对有关议题进行协商。同时加大监督力度，明确各方责任，让企业和职工明了法律权利和义务，依法维权。

　　“通过劳动关系三方协调会议制度，进一步发挥了成员单位的作用，在工会组织的建立、联合执法检查、企业劳动关系矛盾隐患排查等方面达成共识。”奎屯市委常委、宣传部长、市总工会主席田新梅表示，“今后还将加强对全市劳动关系形势的监测和分析研判，有针对性地开展协商，促进和谐劳动关系构建。”（工人日报—中工网记者李元浩）

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编辑：葛文琦