中工网讯（工人日报—中工网记者李娜）进一步畅通仲裁“绿色通道”，及时妥善处理农民工工资争议，对适用简易程序的农民工工资案件在15个工作日内结案……日前，四川省人社厅、省法院、省总工会等五部门联合发文升级农民工“护薪”行动，为了却农民工“忧薪”事再出实招。

　　“15个工作日的时限与国家规定的30个自然日相比，大大提升了办案效率。”四川省人社厅调解仲裁管理处负责人表示，快速高效处理好农民工工资争议案，是关心关爱农民工、依法维护其合法权益的举措之一。四川全省仲裁机构将加强与调解组织的衔接，依法及时办理调解协议仲裁审查确认申请，对调解不成的争议案件，引导当事人进入仲裁程序。仲裁委员会对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理，符合立案条件的在当日立案；当事人同意案前调解的，仲裁机构在5个工作日内完成调解。同时运用简易处理、一裁终局、先行裁决、裁决先予执行等法定程序和“巡回仲裁庭”“流动仲裁庭”等方式，缩短办理时限。据悉，该省目前正对超审限拖欠农民工工资争议案进行逐件摸排，督促加快结案。

　　四川省人社厅今年第三季度针对农民工工作相关通报显示，按照“三查两清零”、欠薪问题“冬病夏治”和欠薪案件回头看要求，四川省已开展检查在建工程项目5229个，其中政府投资工程项目2482个、国企项目289个；对4个市州进行了督查调研，对个别县进行了暗访，为4000余名农民工追回工资6600余万元；公布重大欠薪违法案件5件，列入拖欠农民工工资“黑名单”5件，严肃查处了一批欠薪案件，曝光一批恶意欠薪行为。

　　“治欠保支已进入深水区，农民工欠薪问题进入了根治新阶段。”四川省人社厅劳动保障监察处负责人表示，近年来，随着四川省以源头治理为主的全程欠薪治理体系的建成，治理农民工工资支付成效明显，全省欠薪案件、金额、人数呈下降态势。但仍存在在建工程项目工资支付保障制度落实不到位，小型、短期项目落实工资支付制度存在一定困难，各类工程争议纠纷引发的欠薪问题处置难等问题。

　　该负责人表示，下一步四川省将通过持续推进目标管理和专项考核、加大信用信息监管执法力度等工作，建立起预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，确保实现2020年农民工工资基本无拖欠的目标。