中工网讯 为全力推进“有为工会”建设，浙江省慈溪市观海卫镇总工会从今年年初开始，进一步突出职工主体地位，强化工会服务意识，围绕关心关爱职工这一主题，不断创新工作理念和工作方式，深入开展了职工健康工程，在扩大工会组织服务职工的效能和影响力方面取得了新进展，有力助推了全镇职工体面劳动。

    强阵地倡导健康理念观海卫镇总工会依托镇职工服务中心规范化建设，开设职工心理咨询服务业务，由专人负责职工的来电来访，帮助职工树立健康心态。同时，定期对全镇基层工会干部进行业务培训，提高他们开展职工心理辅导工作的意识和能力，并在公牛集团、韩电集团等有条件的企业指导建立心理辅导室，安排有资质的心理咨询师为职工调节心理、缓解压力，保障职工心态健康。此外，观海卫镇总工会还组织镇、企两级职工进行疗休养和健康体检活动，涉及企业150多家、职工2万余人，有效促使恢复与增进职工的身心健康，以更好的状态投入工作。

    重实效丰富工作载体观海卫镇总工会着力建设规范化职工食堂，联合镇卫监所对全镇创建单位食堂进行集中巡查，共提出整改意见65条，其中现场整改12条、限时整改53条，1家企业被评为市级示范食堂；在建设标准化职工宿舍工作中，观海卫镇总工会指导基层工会主动与企业行政进行沟通协商，不断改善职工住宿条件，全镇65%以上的企业职工宿舍都成功配备了空调、电视、冰箱、热水器等生活用具；此外，观海卫镇总工会还致力于建设欢乐的职工之家，开展“15分钟文化圈”创建，丰富职工业余生活，年初以来通过开展各类文体活动惠及职工3万余人。

    建制度形成长效机制为建立医疗互助保障机制，观海卫镇总工会指导企业工会建立职工互助基金，目前已累计建立60余个，总金额达200多万，今年上半年帮扶困难职工130余人；为建立职工帮扶关爱机制，实现工会送温暖活动常规化和制度化，今年上半年观海卫镇总工会共慰问帮扶困难职工、劳模110名，共计金额8.5万元；观海卫镇总工会以“安康杯”竞赛为抓手，在继续做好规模企业“安康杯”竞赛活动的同时，工作向中小微企业延伸拓展，切实实现了村（社区）联合工会和单建工会竞赛活动全覆盖。（陈迪）