政府购买服务项目惠及千家企业劳动用工

专家现场“问诊”中小企业用工难题

　　中工网讯（记者 闵丹）“有的职工不愿意签订书面的劳动合同，可回头一离职就把企业告了，这样的情况如何预防？”昨天下午，2014年北京市市级社会建设专项资金支持项目“专家问诊中小企业劳动关系”项目启动仪式在通州区人力社保局举行，来自市劳动和社会保障法学会劳动法分会的劳动法专家不仅给辖区80多家企业负责人培训了“企业引发劳动争议的主要问题及应对措施”，十佳劳动法专业律师、仲裁员、工会工作者等在内的专家团还就企业用工中的难点问题进行了现场“问诊”。

　　随着中小企业的快速发展，劳动关系管理上的缺位和隐患，将使中小企业劳资纠纷矛盾进一步凸显。而发生劳动争议的中小企业中，企业管理者真正主观故意违法侵害劳动者权益的只是很少一部分，大多数是由于企业规模小，缺少专职管理人员，管理机制不健全；管理者不懂法、不知法，导致劳动用工管理不规范，侵害职工合法权益，在发生劳动争议后又不知如何处理，导致矛盾激化。企业依法规范用工管理，在源头预防和化解矛盾，需要给予企业管理者以法律法规政策的指导和支持。

　　今年，北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会承接了北京市政府购买《中小企业“劳动关系管理师”千人培训计划》和《专家问诊中小企业劳动关系》的服务项目，千家中小企业将获得优惠的法律专家咨询和培训服务，千名企业人力资源管理者将获得“劳动关系管理师”专项政府培训补贴。

　　两个项目将分别针对中小企业在劳动关系管理上的突出矛盾和问题，通过对广大中小企业管理者进行系统的基本法律法规政策和规范用工管理实务的培训，提升企业管理者依法规范用工管理、保障劳动者合法权益的意识和用工管理水平，掌握化解劳动纠纷的方法。

　　本次《专家问诊中小企业劳动关系》项目，将举办24次讲座及问诊活动，每次不少于50人，惠及企业近千家。