当上种子讲师

　　无私培训新人四五百名

　　从去年开始，孙耀又多了一个新的头衔，就是种子讲师，负责新员工五联单填写培训。“当种子讲师是需要通过考试的，自身必须有过硬的技术才行。”他的一位同事告诉记者。

　　当上种子讲师后，孙耀主要给新员工培训不合格产品的处理流程，包括代码、实物等。为了方便新员工学习，孙耀还专门制作了PPT，当场测试学员，当场打分，学员学习效果因此提升很快。

　　经过孙耀的培训，新职工能够很快适应岗位，有些优秀者很快就当上了班长。

　　最近五年，孙耀培训了新人四五百名。

　　对话孙耀

　　记者：被评为劳模后，您为什么还能一直坚持在一线？

　　孙耀：这么多年在一线工作，我觉得心态很重要，我要无愧于劳模的称号。我的劳模荣誉是一线工作获得的，不能因为有了荣誉，就改变自己一线劳动者的身份。从1991年在北京吉普当班长到后来在北京奔驰做质量管理员，一直到现在，我都是在一线当工人。我觉得，劳模的作用就是要在平时的工作中为大家起引领作用。

　　记者：在一线工作这么多年，给您最大的感悟是什么？

　　孙耀：我工作了26年，26年都在一线。我最大的感悟是，干工作要特别认真，一丝不苟。在一线工作这么多年，我觉得，不管事情大小一定要坚持“认真”二字，认真地对待车间交给的每一项任务。以前，我当过车间质管员，对质量要求严格，我的原则就是绝不放过任何不达标的产品。如今，我是总装车间不合格品零件管理员，对待自己的工作更是认真，尽心做好自己的本职工作。

　　记者：今后，您有什么打算？

　　孙耀：我觉得，做什么事情都不能好高骛远，要在本职岗位上耐得住寂寞，在岗位上充分发挥自己才能就好。今后，我将继续坚持在一线工作。（本报记者 马超 文/摄）