变身“金牌教练”，带出一支金牌团队

　　“一个人成功不算什么，能带动身边人一起进步，才算本事。”功成名就后，徐龙杰渐渐有了更高的职业追求。2008年6月，“徐龙杰焊接专家工作室”应运而生，宗旨之一，就是为公司培养更多的高技能人才。

　　面对公司选拔上来的学员，徐龙杰分层教学、因材施教，为每个人量身打造培训方案。

　　氩弧焊管接头内部的焊接处理，是学员孙可心的弱项。今年3月，徐龙杰特意带他去参加“海油杯”全国石油石化系统焊工技能大赛，考试试件之一，正是氩弧焊管。

　　“集训时，徐师傅就让我自己练，我都快急死了，直到最后一天，他才告诉我秘诀。虽然在大赛中焊出了优秀作品，但现在回想起来，仍捏着一把汗！”孙可心告诉记者，大赛中，1/8的选手都因这一项被淘汰。

　　“孙可心性格内向，缺乏霸气，我就是要憋他一下，激他一激，让其印象深刻！” 徐龙杰笑了。

　　在徐龙杰的书柜里，摆放着《心理医生》、《性格决定成败》、《教练型领导》等书籍，这都是他为了完成好从“金牌选手”到“金牌教练”的角色演变，特意买来研读的。

　　“为了尽可能去帮助生活中被遗忘的善良人，我还特别关注那些平时踏实工作，又默默无闻的人。”徐龙杰目光清澈。

　　学员赵瑞春，就是这样一个人。对他，徐龙杰花费的心血格外多，可一到关键时刻，他就好“掉链子”。很多人都不看好他，小赵自己也说：“师傅，别为我费心思了！”

　　“实际上，他技术不差，就是爱紧张。”为提高小赵的心理素质，徐龙杰运用了很多独特方法，比如，让他在规定时间内按一定规律写数字、迅速摞起几节电池力争不倒……几经训练，赵瑞春终于克服了自身弱点，在第九届全国焊工技能竞赛中，他和队友喜获A组团体总分第一名。

　　在徐龙杰精心调教下，越来越多的工友开始在各类大赛中捧金抱银。工作室成立5年多来，累计培训高技能员工229人次，培养出省级以上技术能手4人、工人技师5人、东北工程级技能专家1人、吉林省首席技师2人、全国工程建设系统优秀焊工4人，真正打造出一支金牌团队。