外来工的楷模

——记福建省五一劳动奖章获得者、南安成功机床有限公司技术中心主任曹先强

    中工网讯（记者傅乔成 通讯员李亮）“干机械工，整天与机器打交道，一身油污，被称为'摸黑手'.但是心里要有一份责任感，就能把工作做好，根据市场需求，研发新产品，为企业发展出力。”5月28日，福建省五一劳动奖章获得者、泉州市优秀人才、外来务工人员、福建南安成功机床有限公司技术中心主任、工程师曹先强在接受记者采访时说。

    曹先强1972年出生于云南曲靖。上世纪九十年代初，他在中专学校学了四年机械专业，毕业后到国有企业昆明机床厂车间当机械工人，他在车间拜师学艺，在师傅的手把手的指导下学习操作技能，他先后干过车工、钳工、铣工，每天一身油污，但他始终没有认为当机械工人会比别人低一等，一步一个脚印打好基础。他勤学苦练，成长为技术能手。

    1997年的一天，有几位从福建南安来到昆明谈业务的客人，曹先强在与他们的交谈中，了解到福建沿海地区的重工业正在起步，到这里来大有作为。经过一番考虑，曹先强向原单位申请停薪留职，到南安市机械工程铸造厂（现成功机床公司）任技术主管、车间主任。曹先强回顾1997年刚来泉州时说，“在国企工作六七年，安稳、没有压力，从国有企业到民营企业，无论是工作环境还是管理制度上，都有所不同。一个人要做好一件事情，关键是要有责任心，有了责任心，才能不断学习、进取、创新。”1999年，曹先强所在的国企实施改革，他就辞掉了在国企的职位，安心在南安工作，由于他工作责任强，成绩突出，2012年，曹先强被授予福建省“五一劳动奖章”。

    调查市场需求 研发产品创新

    纺织业是泉州的传统产业，纺织机械是热门的产业链。当时，南安市机械工程铸造厂为纺织机械铸造配件，生产模式比较单一。铸造配件需要用立式车床来加工，而立式车床在福建省市场上比较紧缺。该厂买来两台二手车床，请别人来修理，但总修不好，于是自己修，在修理的过程中，曹先强和工友们提出进行产品创新，自主研发生产立式车床，以促进企业转型升级发展。2003年，公司开始投入C5116E单柱立式车床的研发，曹先强带领技术人员从图纸设计和研制，经过日以继夜的拼搏，终于生产出第一台样机，但精度达不到要求。曹先强继续查阅相关资料，到高等院校向专业老师请教，并请老师傅和退休的工程师、技术员指点。在研发过程中，经常遇到难题，令曹先强至今记忆犹新的是，在研制第一台双柱立式车床时，所有部件安装好之后，对照图纸都没问题，但是机床横梁在升降时，运动了二三十秒后，电机却不运转了。机床横梁有十几吨重，安装很费力。曹先强和工友们加班加点，把部件全部拆下，按图纸仔细检查，经过一个通宵的奋战，发现原来是轴承装反了。曹先强说，“这件事情给我的印象特别深刻，吃一堑长一智，从那以后，我们在研发产品时注重每一个细节。”功夫不负有心人，从投资、研发到生产，共花了近两年时间，终于生产出第一台C5116E立式车床投入市场，从此之后，该产品从泉州地区销售，推广到全国，取得良好的经济效益和社会效益。目前，该公司生产的立式车床有30多种机型，应用于纺织机械、工程机械、水暖等行业。

    开展校企合作，研发创新成果

    曹先强自2005年担任公司技术中心主任，带领技术人员到全国各地学习机床生产先进技术和管理经验。2007年，在曹先强的推动下，南安成功机床与上海理工大学等高校、科研单位建立技术合作关系，成立“福建省立式车床、卧式铣镗床行业星火技术创新中心”，积极开展机床新工艺、新产品研发，引进和培养科技人才。曹先强主持研发的立式车床及TX6111T卧式铣镗床系列产品，其中C5116E、TX6111T铣镗床、CK5116G单注数控立式车床综合技术水平达到国内领先水平。

    曹先强在理论、应用、技术、工艺和结构大胆创新，如采用PLC可编程控制器进行加工程序的自动控制，具有操作报警、程序监控、故障自诊功能，并通过图像数据显示操作过程，控制精度高。采用“车床模块化组合车身”新工艺，设计时要求木模、泥芯等尽可能满足数控车床产品的通用性要求，并且制造时封砂铸造工艺性可靠。机床主要部件采用模块化设计，有利于企业制造标准化，优化产品结构，适应产品变型的快捷性。C5116E立式车床、TX6111T铣镗床分别获得2007年泉州市科技进步奖、福建省优秀新产品奖和2008年泉州市科技进步奖。2013年，曹先强主持研发的成功机床CK5263双柱数控立式车床通过国家重点新产品鉴定。曹先强说，拿什么奖不重要，关键是研发的产品能得到市场和客户的认可，是我最高兴的事情。

    弘扬劳模精神，培养技术人才

    2013年2月，公司成立曹先强劳模创新工作室。今年五一前夕，被泉州市总工会授予“泉州市劳模创新工作室”。公司每年投入销售收入5%以上的研发经费，开展技术改造、技术革新，进行新产品研发，推广创新理念，培养企业发展急需的创新型职工队伍。公司每年招聘10多名大中专毕业生，曹先强对公司新进的员工说，做机械工要有恒心，如果没有三至五年的锻炼，是不能成材的。

    曹先强认为，要促进经济社会发展，首先要引进人才，其次要培养人才、用好人才，关键是留住人才。劳模要发挥示范带动作用，不断培养技术工人，特别是机械行业，年轻技术工人紧缺。要通过传帮带培训技术人才，促进社会经济快速发展。