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林玉怀：把工会打造成职工信赖的家（图）

//www.auribault.com 2013-11-12 来源：中工网

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林玉怀：把工会打造成职工信赖的家

——访黑龙江多宝山铜业股份有限公司工会主席林玉怀

黑龙江多宝山铜业股份有限公司举办文艺晚会——感恩的心

黑龙江多宝山铜业股份有限公司成立于2006年1月，现有注册资本8亿元，截止2012年12月31日，公司总资产27.18亿元，现有职工人数760人，工会会员人数760人，入会率达到100%.多宝山铜业股份有限公司工会组织在上级工会的正确领导下，以突出工会职能为己任，坚持以职工为本，发挥全心全意为员工服务的职能作用，为促进企业经济发展、稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用，努力把工会打造成职工信赖的职工之家。2013年，被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

活跃职工文化生活、不断增强工会凝聚力

近年来，为提高全体员工的综合素质，工会组织积极配合公司党群工作部和办公室，从丰富员工业余生活入手，投入200万元资金建立了室内体育馆，内设篮球、台球、羽毛球、乒乓球等活动场地，购置了跑步机等健身器材，丰富员工业余文化生活。工会不断开展各项多种形式的健康娱乐活动，在丰富职工文化生活的同时，更能陶冶情操、培养乐观向上的人生态度。逢年过节利用文艺晚会或茶话会的形式，让广大职工欢聚一堂，起到放松心情、加强沟通，团结合作的目的。极大地充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力。

认真搞好技能培训，建立高中坚职工技术队伍

公司工会牢记发展才是硬道理的科学发展理论，狠抓技术创新安全生产这条主线，坚持技能培训长抓不懈，有了一批业务骨干的迅速成长。在全体员工的努力下，项目于2012年5月份建成试生产，并仅用不到三个月时间就实现了达产，全年累计处理矿量461万吨，产铜1.1万吨，实现销售收入5.3亿元，利润总额7883万元，为地方上缴税收约1.3亿元。

建立职工工资增长机制，切实维护职工合法权益

为使全体员工的合法权益得到了有效保护，公司与每一位员工都签订劳动合同，并根据公司经济效益和物价上涨因素，保证员工收入以每年15%的比例上调，截止2012年底，最普通员工年总收入约3.5万元，基层管理员4-10万不等的年收入，中层管理员10-20万不等。另外，公司还提供五险一金等各项福利费用约占薪酬总额的42.6%。

真诚关心职工生活，热心开展送温暖活动

公司定期召开员工座谈会，设置意见箱征求员工意见。为让职工吃的既营养又实惠，公司对员工食堂每年补贴约90万元。为改善职工住宿条件，公司拟投资2970万元在黑宝山镇修建职工家属楼、公寓楼及附属设施。走访慰问困难员工家属，定期对员工家属给予生活补助，截止2012年12月31日，共计发放慰问金6万元。通过方方面面的关怀、人人感受到了公司大家庭的温暖也增强了主人翁的自豪感，打造员工可托付终身的企业。

编辑：王莹