“小主任”技术好、肯流汗

　　2010年1月，恰逢工厂四车间招聘车间主任，刚满20岁的张健凭借完美的工艺制作和踏实肯干的作风，竞得四车间主任一职。

　　当时车间有50多名工人，既有在工厂工作了几十年的老工人，也有不少大学生。一个毛头小伙子当领导，能“镇得住”场面吗？张健的底气就是——踏实干、肯流汗。当了车间主任后，张健几乎24小时泡在车间，每个工序都一跟到底。

　　渐渐地，车间老师傅们发现，这个“小主任”技术比拥有几十年经验的他们还要精湛，一些大家平时没有发现的小瑕疵，在他眼里却无处遁形。车间里的信条很简单，技术好、肯流汗，大家就认可。

　　在张健的带领下，四车间创造的产值年年攀高。2013年，四车间创造了年产值1.3亿元的纪录，荣获武汉市总工会授予的“工人先锋号”。车间工人人平月薪比其他车间工人高出1000元。张健自己月月薪酬过万，最高时一个月拿到2万多元。就在“五一”前夕，24岁的张健被集团任命为第三工厂厂长。

　　张健说：“上大学可以用知识改变命运，但我没机会走这条路，所以我决定用汗水改变命运，这条路只要肯付出，也一定能走通。现在我们盛隆集团董事长谢元德已经承诺，生产系统所有员工工资会再上涨20%，我相信只要继续这么干下去，老实人不会吃亏，实干者一定会得到更大实惠。”

　　在工作中学习目标更明确

　　昨天正值“五一”劳动节，整年主动加班的张健终于给自己放了个假，接受了记者的采访。

　　记者：你没有考上大学，现在却拿着高薪，当上一个厂子的领导，过去的同学有没有羡慕你？

　　张健：很多同学这么说过，包括一些上了大学的同学，说他们拿不到这么高工资。但我觉得没什么，我只是一直用心地干，靠自己的努力让自己和家人每天过得踏实，其它东西都是自然而然的。

　　记者：高考落榜来到武汉进工厂打工，有失落感吗？

　　张健：当时在枣阳老家广播里听到盛隆招工，就一个人跑来了。刚进工厂什么都比别人慢，计件工资一个月只能拿几百块，一个人在武汉特别心酸。但当时觉得，这是唯一一条路，我必须走下去，而且别人能拿到这么多计件工资，我也一定行。那段时间里，白班工人下班了，我主动跟着夜班班组加班，在车间里练手艺到十一二点。”

　　记者：现在事业很成功，你觉得还有什么缺憾吗？

　　张健：要说缺憾，就是现在越来越感到文化知识的不足，但我并不想到大学深造，我觉得在工作中学习，目标更明确、实用性更强。

　　（记者匡志达 通讯员冯书祺 邢文旭）