奉献不言苦，追求无止境

　　——记甘肃嘉峪关大友嘉能化工公司发电班班长于健红

　　于建红，是甘肃大友嘉能化工公司发电班班长，2013年毕业于兰州理工大学后，进入大友企业公司工作，从一名普通的汽轮机岗位运行员成长为一名优秀的机、炉、电、化全能值班员，于健红同志不忘初心，锐意进取，以最好的自己投身最好的时代。

　　一、敬业刻苦，模范引领

　　“对自己所热爱的事业，始终抱有不容亵渎的敬畏”，这就是对 “工匠精神”的最好诠释。因为自己的热爱，所以他选择从事这个行业；因为自己的选择，所以他暗下决心，成为一名技艺精湛的匠人。作为发电班班长，于健红高标准严要求，在工作中以身作则，带领班组成员高效高质量完成各项工作任务，为公司员工树立了良好的学习榜样，这种朝气蓬勃、迎难而上、刻苦敬业的工作态度和敬业精神，赢得了公司领导的一致好评。

　　二、勤于钻研，技术引领

　　在电厂调试期间，汽轮机三瓦瓦温88℃，回油温度79℃，均超出停机上限值（瓦温85℃，回油温度75℃），机组无法启动运行，此时他提出了《加装节流孔板保证汽轮机三瓦供油》方案，通过计算后在二瓦、四瓦加装孔径为Φ20mm的节流孔板，在保证二瓦、四瓦供油的前提下，增加了三瓦的供油量，加装后三瓦瓦温降至67℃，回油温度降至54℃，各瓦瓦温及回油温度都达到了规定范围，正是因为这种大胆创新的想法，大大缩短了调试时间，使机组提前1个月顺利并网，提前盈利80余万元。

　　在正常的发电生产中，通过对运行参数的调整、系统管线的改造及操作方法的优化，使发电机组的效率提升了3%左右。在工艺参数控制方面，他有自己独到的心得，逐渐摸索出了适应本机组最优的供汽参数，同等的燃料可使锅炉、汽机达到最优负荷。由于对发电工艺及系统布局烂熟于心，他对部分管线进行了大胆改造，在不影响系统运行的情况下，提高机组的热利用效率，将机组的热耗降低了1000kj/kwh,每年实现经济效益18万元。在设备操作过程中，他细致入微，力求完美，机组的每一次启动，振动值、位移值等参数都有降低趋势，运行时四块瓦的振动均小于20um，这是同容量、同型号、同厂家机组中，振动值最小的一台机组，从而很好的保护了设备，延长了使用寿命。高超的操作技能，先进的运行方式，工作中精益求精，使得发电系统故障率及事故率逐步降低，远低于同类电厂。

　　2014年提出了《除氧器进汽改造》、《锅炉热风再循环改造》等改造方案，在发电生产中取得了良好的效果，共计实现经济效益约30万元。2015年完成了《一种锅炉助燃管》、《汽轮机轴封供汽至低加改造》、《汽轮机轴封供汽后轴封独立调节改造》等10多余项技术改造及操作法，实现经济效益约200余万。通过不断尝试、大胆创新，提出《提高锅炉给水温度保护省煤器》的操作方案，彻底解决了省煤器泄露的问题，近一年时间省煤器未出现过泄露，此项改造在同行业同类型电厂中处于领先水平，增加收入约100万元。2016年至今先后完成了《机力冷却塔变频改造》、《汽轮机虑油系统改造》、《脱硫节水改造》等技术改造，创造经济效益约500万元。先后取得《一种锅炉助燃装置》等7项实用新型技术专利。

　　三、创先争优，荣誉引领

　　在大友企业公司开展的2015年度全员岗位创新创效工作中，两项被评为三等奖、六项被评为优秀奖。获得2016年大友企业公司“优秀党员”称号。2016年带头完成的《一种具有高除氧效率的热力除氧器》，被评为嘉峪关市职工先进技术操作法。获得2016年嘉峪关市“五一劳动奖章”。获得2016年度嘉峪关市“雄关工匠”提名奖。所负责的发电班，获2016年嘉峪关市青年安全示范岗；获2017年嘉峪关市工人先锋号；获2017年嘉峪关市十佳创新班组。所负责的嘉能化工团支部，获2017年嘉峪关市“五四红旗团支部”;所负责的发电班获2018年度甘肃省工人先锋号，获2018年度嘉峪关市青年文明号；获2018年度嘉峪关市十大雄关工匠；获2018年度甘肃省优秀团员；2018年申报的《一种同时进酸碱的混床再生方法》被命名为嘉峪关市职工先进技术操作法，《一种虹吸罐在脱硫浆液系统中的应用》获嘉峪关市职工创新成果三等奖。

　　四、授业解惑，人才引领

　　术业有专攻，基于深厚电厂理论知识基础的于健红，在开展的岗位培训中，积极主动将自己所掌握的知识、积累的工作经验讲授给新员工，与多个新聘大学生达成师徒协议，不断授业解惑，为公司发电区域培养了更多技术人才，保证了发电设备安全、高效、稳定运行。带领岗位人员梳理管线、阀门、设备，绘制了电站系统图，整理设备台账。所带班组工作出色，屡次高效解决了发电机组停机后的故障，本组的设备故障率及事故停机率，远低于其它两个班组，各岗位组员技术水平都高于本岗位其他成员。正是这种工作精神，让他成为一名不普通的技术工匠。（赵士科）