中工网讯（记者庞慧敏 通讯员刘庆长 池红群） “我们园区企业现在面临的最大问题就是害怕熟练工流失，条件好点的企业，即便生产线上没有任务，也要留着员工做些卫生工作，不敢给员工放假。”7月31日，在广西贺州市贯彻落实《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》5周年工作座谈会上，园区企业代表对市总工会负责人说。

　　市总工会负责人答复说，“这是企业与职工之间缺乏信任，没能充分发挥工会的桥梁和纽带作用导致的。这也是开展集体协商要约行动的原因。”当天，贺州市总工会联合市人社局、市工商联、市企业和企业家联合会在旺高工业区启动2020年贺州市工资集体协商“要约行动月”活动，应约参加会议的企业共有31家。

　　据悉，疫情期间，贺州市总、市人社局、市工商联、市企业和企业家联合会根据各自职能共同发力，积极引导企业和职工确立“同舟共济、共克时艰”的协商目标，通过集体协商等协商民主方式，妥善解决职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。截至目前，贺州共签订集体合同和工资专项集体合同769份，覆盖企业4331家，涉及职工140241人，建制率达90.6%。

　　市人社局有关负责人表示，组织开展“要约行动月”活动，在特定的时间内，集中人力、集中精力，通过发出要约的形式，督促企业与工会、职工代表开展工资集体协商。推动企业建立健全工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，保障职工参与劳动分配的民主权利。今年的“要约行动月”活动，将努力完成市协调劳动关系三方确定的“力争2020年底全市企业建立工资集体协商制度覆盖率达到80%以上，其中，市国有企业工资集体协商实现全覆盖”的目标任务。