中工网讯 2011年以来，四川省资阳市雁江区总工会女职工委员会按照上级女职工组织规范化建设要求和部署，扎实推进女职工组织规范化建设，有效激发了女工组织活力。目前，雁江区共建立基层女职工委员会（设女职工委员）1445个，组建率100%，女职工（含村工会女农民工）会员7.9万余人，入会率达94.1%.全区签订女职工权益保护专项集体合同1019 个，覆盖女职工3.9万余人，签订率达98.5%，履约率达98%以上。

    雁江区总工会在女职工工作上，主抓素质培训、权益维护、活动开展、困难帮扶等“四项”工作。

    雁江区总工会开展技能和政策法规培训，举办心理健康、卫生保健等各类专题讲座，参加女职工数达3.45万人次，举办“创办和改善您的企业SYB培训班”，培训100余人次，建立女职工心灵驿站96个。该区女职工权益保护专项集体合同覆盖率履约率98%以上，雁江区总定期开展劳动法律监督检查工作，建立法律援助联动机制和工会女职工律师顾问团，完善区、镇、村三级维权网络，开通12351职工维权热线电话，统一制作维权帮扶“连心卡”，开展法律知识进企业、进街道、进社区、进学校、进机关“五进”活动，发放维权知识手册5000余份，组织1万余名女职工开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。2013年1月，为破产关闭的台资企业30多名女职工争取解决了拖欠费用30余万元。

    雁江区总工会女职工委员会还坚持每年开展活动凝聚、激励广大女职工。2014年，在 “三·八”、五·一、摄影比赛、女工风采大讲堂等活动中，2500余名女职工参加。

    此外，雁江区总工会还进一步完善了 “六帮一补”，使扶贫帮困常态化、长效化，建立单亲特困、特困子女助学、困难生活帮助、困难医疗救助、困难就业援助等女职工“五助”体系。建立困难女职工档案2887户，占建档困难职工的36%.2013年以来，筹集100多万元为4000多名困难女职工及贫困、留守、残疾儿童送去了生活、就业、助学、医疗救助金。（李海 邓辉）