　　本报讯（记者高会坡通讯员张利红）日前，记者从省总工会女职工委员会获悉，2019年暑期爱心托管班推荐申报工作启动。省总工会编列专项资金60万元，以奖代补，着力打造一批职工子女爱心托管班示范点。

　　据悉，全面二孩政策实施后，职工在生育、养育子女方面面临诸多困境，职工子女假期无人看管问题突出。为进一步解决职工子女假期看护问题，推动工会女职工组织做实做细全面二孩政策下的女职工维权服务工作，切实帮助职工解决生育后顾之忧，省总工会积极倡导和推动各级工会组织在机关、企事业单位、园区、街道、社区（职工居住密集区）等开展职工子女假期托管服务工作。

　　爱心托管班主要功能是为小学1至6年级的职工子女提供托管照看服务，优先考虑双职工家庭、单亲职工家庭、困难职工家庭子女。有条件的在辅导假期作业之余，组织开展兴趣类、活动类项目；托管时间在7月10日至8月30日之间，规模应在25人以上（含25人），托管时间不低于20天，出勤率在70%以上。

　　爱心托管班须具备场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、规模达标、职工满意等基本条件。具体条件为，托管班应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋、消防和监护安全；应配备专人进行管理和看护；工会组织应与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等；提供餐饮服务的托管班应保证食品安全卫生，预防食物中毒；硬件设施完善、管理细致规范、隐患防护到位，无安全事故和不良事件发生，切实完成相应工作且职工满意度高。

　　对硬件设施完善、托管效果好、各类隐患防护到位、无安全事故和不良事件发生、职工满意度高的托管班，将采取以奖代补的形式进行补贴，确定为“全国工会爱心托管班”的，全国总工会将按每班约3万元标准予以补贴；确定为“河北省暑期爱心托管班”的，省总工会将按每班不超过3万元标准予以补贴（全总、省总补贴不重复）。

　　“各级工会组织要坚持‘公平、公开、公正’原则，自下而上、逐级把关，按照相关条件，择优推荐。鼓励支持基层工会大胆创新，善于发现总结基层开展托管服务的好经验、好做法，争取用人单位和社会各界的关心支持，为帮助职工解决生育后顾之忧营造良好的社会环境。”省总工会女职工部有关负责人表示。

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编辑：姚怡梦