被访者：张若寒 记者：闵丹

　　日前,西城区德胜街道总工会评选出了地区基层工会“优秀企业经理”、“优秀工会主席”、“优秀企业员工”300多人。那么，这些基层工会，特别是优秀非公企业工会，是如何找准切入点，开展工会工作的？记者采访了非公企业代表、北京优朋普乐科技有限公司（以下简称优朋普乐公司）工会主席张若寒。

　　记者：社会普遍认为非公企业的工会工作比较难开展，您所在的优朋普乐公司工会如何组织职工开展工会活动的呢？

　　张若寒：我们公司是一家互联网企业，年轻职工比较多，对工会的认识度也不高。公司自建立工会后从职工们的福利和权益入手，拉近了工会和他们的距离，让他们认识工会、了解工会直到成为会员。我们不仅配合公司的发展为职工制订了相应的福利政策，更会定期组织年轻会员职工开展了一些丰富多彩的文体活动，包括组织定期的瑜伽健身、各项球类活动等，这些都受到职工的欢迎，职工认可工会、接受了工会，工会的各项活动开展起来就很有效果。

　　点评：不少非公企业都存在工会活动职工接受度不高或者难以开展的问题，优朋普乐公司工会从年轻职工兴趣点着手的方式值得借鉴。

　　记者：除了定期的组织职工开展文体活动外，公司工会还开展了哪些活动，让职工感受到工会的“娘家人”作用呢？

　　张若寒：除了日常的文体活动外，公司在进行员工培训、帮扶困难职工等与职工发展、成长等切身利益密切相关的事宜上都发挥了相应的作用，得到了职工们的一致认可。

　　去年4月，公司刚入职不久的小伙小程确认患急性淋巴性白血病，而他的治疗费及药费等相关费用预计要50万元，这样一笔数额巨大的支出，给这个家庭带来了沉重的负担。我在第一时间得知这个消息后，向公司领导反映了这个情况，并以工会的名义在全公司进行了募捐。公司的同事们纷纷伸出了援助之手，不少同事还给小程写上了鼓励的话语，托工会送到生病的小程手中。手术前夕，当我带着工会和职工们援助的5万元送到小程家人手中时，他的父亲不住的感谢得亏有了工会的帮助，而通过这次援助活动中，也让不少同事纷纷感慨“困难的时候找工会，有了工会心里踏实”。

　　点评：非工企业的工会活动不仅限于简单的文体活动和福利，更多的要让职工感受到工会发挥的作用和带来实实在在的帮助，在这一点上，优朋普乐公司工会提供了一个不错的范本。