农垦集团工会深入基层为职工办实事

　　自身建设篇：

　　创新工作机制，激发工会活力，增强工会组织凝聚力

    一直以来，集团工会不断加强作风建设，打造学习型、服务型、创新型工会。认真贯彻落实中央、省委和省总关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力建设一支思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的工会干部队伍。深化服务职工活动，建立完善长效机制，增强工会组织凝聚力。坚持联系职工、深入基层调研、为职工办实事等制度，推动解决职工群众的实际困难。

　　先后两年成立了 “面心实”和“走听办”（即“走基层听呼声办实事”）调研指导工作组，制定活动方案，同时成立了服务基层座谈会活动领导小组和3个下基层座谈会工作小组，确保做到面对面交谈，心贴心交流，实打实服务。在“面心实”和“走听办”活动中，集团工会领导先后走访慰问了50多个单位的70多名困难职工，与300多名一线职工交流，向基层工会发放文体资金、基层工会建设基金和慰问金等，为基层单位解决了有关道路和养老金对接等职工诉求，密切了干群关系，为企业经营发展营造了和谐的氛围。

　　同时，结合农垦集团工会干部工作实际，举办了工会主席、工会干部、工会财务、工会经审等各类培训班共8期，对2000余名基层工会干部进行系统培训，进一步提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁，使工会工作更加规范。

　　值得一提的是，为依法加大工会经费收缴力度，把握好经费使用的原则、方向和重点，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率，建立了预决算制度，让有限的资金发挥出最大的效能。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值，积极探索创办工会实业，增加工会经费收入，为工会自身建设和工运事业发展提供坚强有力的保障。加强对企业工会财务工作考核，按照省总工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对各基层工会的财务审计工作，特别是做好工会主席离任审计工作，每半年对各基层工会财务进行一次检查。农垦集团工会先后被中华全国总工会评为2012年度工会财务工作先进单位，被海南省总工会评为2011年度工会经审工作规范化建设二等奖。