邢春宁观点

　　工会是“职工之家”，工会干部只有始终把自己当作职工群众的“娘家人”，坚持心系职工群众，为职工群众说实话、出实招、办实事，职工群众才会与工会心贴心。

　　习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，“群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。”江苏省总工会坚持把群众路线作为行动指南和工作方法，贯穿工会工作实践，完善形成了围绕谱写中国梦江苏篇章这一主题，突出服务职工这一重点，着力加强工会组织建设、依法科学维权、帮扶服务职工、培育企业文化职工文化、构建和谐劳动关系等五方面工作，扎实开展职工素质提升、劳动竞赛、服务职工、“双争（争创模范职工之家、争当优秀工会干部）”等四大活动，工会的群众观念更牢，维权措施更实，服务作风更优，“职工之家”的凝聚力影响力显著增强。

　　坚持群众路线必须把尊重职工群众主体地位作为工会工作的根本遵循

　　工会来自职工、植根职工，职工群众是工会组织的真正主体。面对全面深化改革的新形势新情况，工会只有站在职工群众立场看问题、作决策、来评判，充分发挥职工群众的主体作用，才能始终保持旺盛的生机活力。

　　尊重职工群众的诉求表达权。职工诉求表达渠道不畅通、意见表达不充分，问题就会越积越多，矛盾就会越来越大。工会作为职工群众利益的代表者，要不断健全完善职工群众诉求表达机制，让职工群众说话有地方、反映问题有渠道。各级工会要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，改造升级工会“12351”维权热线电话系统，健全职工信访制度，把最基层、最普遍、最集中的意见建议直接反映上来，及时推动和帮助解决问题。

　　尊重职工群众的决策参与权。只有依据职工群众意愿进行决策，才能最大限度地体现职工群众的意志，维护好他们的根本利益。工会要把从群众中来、到群众中去作为根本工作方法，真心听取职工的意见建议，根据职工群众的实际需求兴办实事，确保把实事办好，把好事办实，办到职工群众的心里去。

　　尊重职工群众的民主监督权。民意是一把标尺，能够衡量工会工作的好坏优劣；民意更是一种导向，能够引领工会工作的前进方向。工会要将工作交给职工群众来监督评判，把职工群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，不断创造职工群众满意的业绩。各级工会要依据《工会法》等法律法规，积极稳妥地推进基层企业工会主席直选，建立健全会员评家制度，并同步对基层工会主席、副主席进行民主评议，不断提高职工群众对工会工作的满意度。