二、加强职工书屋建设有“五性”互动的作用

    古人说：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。这是励人奋进的哲理。书是开启人们智慧的金钥匙。谁忽略了读书，谁就会停滞不前，人人要树立读书奋进的意识。职工群众工作生活在一线，要使他们有读书的机会，就必须要普及职工书屋。

    中国人口众多，但生而知之的人不多，大都是通过后天来学而知之的。加强全民读书活动，正符合中国人的求知要求和发展趋势。发展职工书屋，使职工有书读，是提升职工文化、升华职工思想，提高职工技能，凝聚职工智慧的力量的法宝。

    尤其作为县域企事业的职工，都是普通员工，文化基础薄弱、技术素质不高，随着科学技术的发展，当今企事业工作生产技术含量高，要求标准高，对职工的文化、技能不足问题，要靠职工书屋的丰富知识来弥补，才能推进新时期经济和社会事业又好又快的发展。综上所述：从科技发展的角度，决定了职工书屋建设的重要性。社会形势在发展，高科技时代已进入现阶段的各领域各层次，职工没书读，知识不更新，科技难掌握，就难适应工作的需要和发挥用武之地。加之我们的企事业要做大做强，要有一支高素质的职工队伍提供强有力的技术支撑，就必须加强职工书屋建设，为职工提供一个学文化学技术的空间和园地，才能培养自己的人才队伍，才能争创企业500强，及发展企业500年。

    从长远利益的角度，决定了职工书屋建设的适用性。把职工送出去学，或高薪聘请专业技师来教，是一种助推企事业发展的办法，但毕竟须花大量的时间和大批的资力。在企事业建好职工书屋是一次投劳分批购买，既不浪费工作和生产时间，也不需要大批的资金，只要妥善保管好图书，就经久耐用（看）。前人拓荒地，以作子孙耕。发展职工书屋，是一本万利的长期宝贵财富，于职工学习，于企事业发展，于后继勃发，关联不断，显相重生。所以必须要有长远的胸怀，战略的眼光，发展职工书屋。

    从谋福职工的角度，决定了职工书屋建设的配套性。加强职工书屋建设，为职工业余生活创造一个良好的环境，为职工提供读书的乐趣和交友的机会，丰富职工的文化活动和娱乐生活，使职工思想活泼，精神活跃，健康的工作，愉快的生活，充满朝气与活力，体验幸福。所以说，加强职工书屋建设是谋福职工的一项必不可少的内容，更是升华职工文化素质、心理素质、行为素质、技能素质的软势力。

    从普法教育的角度，决定了加强职工书屋建设的可行性。培养职工遵纪守法和依法维护自身权益，仅靠组织几次法律培训，恐怕是难易入心入脑，掌握的周全细致。况切我国法律甚多，为职工购买发放普法书籍投资也很大。在基层工会建好职工书屋，存放各类法律读本，既能使职工相互阅读，又能互谈感受，这样会使各项法律法规在职工们的头脑中影响更深，自觉遵守。若遇利益伤害时，还能拿起法律武器依法维权。

    从文化强国的角度，决定了加强职工书屋建设的迫切性。党的十七大就提出了文化强国的目标。开展全民读书活动，是推进文化强国的体现，全国下下正在掀起高潮。但就目前来看，职工书屋的发展滞后于农家书屋，尤其是职工群众都是青壮年群体，正是汲取知识和技术的黄金期，是工作、生产的中坚力量，他们是读书活动的一个大群体，所以说加强职工书屋建设应是目前的一项迫切任务，必须抓紧抓好，以满足职工读书，提升职工文化、企业文化，推进文化强国。

    综合所述，加强职工书屋建设一举多得，一本万利，一劳永逸，利国利民更利企事业的发展，要把它作为我们各级政府和工会及企事单位的重要任务抓好落实。使基层工会职工书屋与农家书屋双翼齐飞，全面掀起全民读书的活动。