一段时间以来，福建省南安市总工会紧扣市委中心工作部署，以“增三性、去四化、强基础、显活力”为主线，以思想政治引领、建功立业活动、基层工会建设等为重点，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面作用，助力现代化新南安高质量发展。
突出思想引领，提升政治站位。牢牢把握工会正确政治方向，落实党建带工建。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和长期坚持的首要政治任务。制定工会系统“大学习”方案，推送主题有奖答题宣传微信，举办机关干部学习心得交流活动，工会干部下企业班组宣传宣讲，获评“泉州市工会系统大学习优秀组织奖”，并在市委“大学习”汇报会上作经验交流；引导职工践行新思想和社会主义核心价值观，加强职工意识形态主导，制定责任制实施方案，开展“中国梦·劳动美·生活秀”主题宣传教育系列活动，制作南安劳模工匠、工会纪实等专题宣传片，举办全市优秀文艺作品大赛暨大型文艺汇演、职工职业风采展、职工摄影展评、职工书法展、职工网络春晚、趣味健身运动会、短视频竞赛、广场舞大赛、球棋类比赛等特色文体活动，激发职工奋进新时代的蓬勃动力。二是把学习贯彻新思想同抓工作、练队伍、肃作风、立规章结合起来。制定党组决策规则、工作规则、主体责任清单、党风廉政建设责任书，会同纪检组联合约谈提醒班子成员，压实传导压力；率先在全省县级工会推出《工会权力运行负面清单防控手册》和实施经审关口前移预审把关监督的提前介入机制，保持省级经审工作规范化A级单位称号，“1+X”工会经费专项督查156家基层工会；细化工作人员绩效考核方案，分五层级兑现奖优罚懒，激发干部精气神。三是深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。制定调研方案，安排调研课题，突出“工”字特色，强化服务职工，服务基层的使命担当。举办庆祝新中国成立70周年暨“不忘初心 牢记使命”主题汇演、劳模宣讲、有奖问答活动，邀请全国劳动模范、“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章获得者李云华分享出席阅兵观礼感受，结合“进企入户”大走访活动，聚焦职工群众最关心最现实的操心事、烦心事和揪心事，鼓励党员干部深入基层、走进职工群众、走进劳模工匠。
突出服务引领，提升幸福指数。紧扣职工利益导向，开展活动扩面实在。一是服务工作大局。以市委市政府名义举行“庆五一”座谈会和“南安工匠”命名颁奖仪式，周密做好省、泉州市劳模评选，表彰劳模32名、省“五一劳动奖章”7名，命名“南安工匠”33名、“南安五一劳动奖章”10名、“南安金牌工人”20名，荣获“泉州工匠”11人。开展主题劳动技能竞赛活动，举办多行业职工技能竞赛24场次；开展职工“五小”创新，获省奖58项；组织优秀职工创新发明项目参加国内外发明展评，获奖61个。推动“名师带高徒”活动，实现师徒结对773对，荣获泉州“好师傅”24人。组织一线职工疗休养、劳模免费体检，慰问困难劳模补助27.4万元。融入参与泛家居项目工作活动，做好我市精准扶贫26户、中央建档困难职工家庭9户的帮扶任务；委派干部驻村帮助解决25万元项目资金等困难问题，参与并完成榕桥项目区征迁任务。二是做好维权服务。拓展“幸福南安·情系职工”主题温暖关怀系列活动，筹集184万元重点慰问帮扶困难职工及其子女、苦脏累险一线职工等4602人，帮助职工意向签约用工达6500人次。组织职工医疗互助，发动职工7.92万名参加医疗互助并筹集资金489万余元，发放互助金272.43万元。通过市政府与总工会联席会议，推动机关事业单位工会经费足额拨付解决落实，每年常态化扶助农民工创业项目20个资金120万元。启动丰州镇职工文体中心阵地项目，推动职工服务共建共享。开展“安康杯”竞赛活动、普法宣传活动，开展“书香机关”创建活动，投入43万元建设职工书屋。开展职工技能培训73场，培训职工7671人次，培训军地两用人才3981人。助推有条件学校先行开展四点半课后服务13个班级，投入25万元支持小学开办午托班，2019年全市开展22所小学课后服务试点工作，开设401个班级，服务2多万名职工子女，投入320万元资金助推开展课后服务。开展“爱心牵手·启航梦想”关爱新南安职工子女行动走进官桥中心小学、仑苍中心小学、霞美第一小学，投入40万元服务5000多名学生。举办南安市职工子女夏令营走进霞美、英都、官桥等乡镇，投入30多万元开办53个暑托班，服务职工子女3000多人次。成立全市工会劳动法律监督委员会，加强工会源头介入，各级工会信访接待691件，涉及2266名职工，为职工追回欠薪4231.95万元。在中工网、福建日报、泉州晚报等主流媒体宣传南安工会好做法、职工好故事。
突出创新引领，提升组织活力。坚持增“三性”、去“四化”改革方向，坚持眼睛向下面向基层。一是立足“三下”促基层。推动工会机关工作重心下沉基层、资源手段下移基层、机关干部下访基层常态化，从机制上保障工会经费70％以上支持服务基层职工和党群活动中心联建共享达1863万多元。二是创新机制促成长。率先在全省县级工会首创“南安金牌工人”发现评选命名培育机制，并列入市高层次人才管理并享受待遇。搭建“一镇一行业（系统）一赛”平台，出台市职工劳动技能竞赛组织和管理暂行规定，实施职工“万、千、百”行动。结合劳动技能创新竞赛活动，首设南安市“五一劳动奖章”“工人（五一）先锋号”荣誉称号，助推职工高技能人才队伍建设。三是合力创优促工建。会同市委组织部、民政局联合出台村（社区）工会换届选举方案，圆满完成村级工会组织换届。新组建基层工会210家，新发展会员1.2万人，完成服务会员实名制数据采集25.8万条，成立泉州首家网约送餐行业工会，走在全省组建前列，打造省、泉州“模范职工之家（小家）”110家。（陈晓岚）
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