近日，有两则“钓鱼实验”的新闻，都发生在成都。一是某燃气企业董事长在群里发红包，测试员工上班时间是否违规玩微信，结果抢得最快的3名员工被各罚500元；二是某小伙用丢钱包的方式在街头试探人性，并暗中拍摄，结果27次中有6人未归还。

　　如此“钓鱼实验”，测试结果真能说明问题吗？第一时间抢了微信红包，就一定是上班最不认真的？测试中拾金不昧者甚少，就能总结出时下人心不古、道德滑坡了吗？

　　我看未必。一则拍脑袋搞出的“钓鱼实验”，在样本容量和测试频次的科学性、合理性上显然有待商榷，二则一旦如此“钓鱼”手法被人们识破进而产生免疫力后，难保一些人在遇到类似情况时不会视而不见、见怪不怪，甚至无厘头地不按常理出牌。

　　可见，“钓鱼实验”并没那么好玩。

　　其实，类似“钓鱼实验”在法律有一定争议。公司处罚抢红包的员工，应遵守现有的相关劳动法规，如果说罚就罚、想罚多少就罚多少，显然太过随意，有违背法律之嫌。而街头的人性试探中，如事后当事人不被告知真相，则涉嫌欺骗，加之未经当事人同意就发布视频，更是对当事人的侵权。

　　从道德层面看，“钓鱼实验”打着道德测试的幌子，但测试本身却丧失了道德底线，目的的正义性掩饰不了手段的非正义性，暗处设“计”的做法不高明，不仅愚弄了公众，某种程度上说是对良善之心的玷污。

　　从长期效果来看，假装发红包看有没人来抢，假装掉钱包看有没人捡起归还，假装跌倒看有无人来扶……类似的“钓鱼实验”用多了，难免会成为现实版的《狼来了》。如此发展下去，真正的求助者可能无人来帮——天知道是不是又在“玩测试”；在餐馆菜品里吃到异物，也难保不会被“美化”成情景实验——人家可是在“测试顾客的忍耐力”。

　　当“钓鱼实验”多了，甚至被一些人当作新兴的“城会玩”，也许，社会的信任危机会将加剧，甚至助长人际间的冷漠——但愿这是杞人忧天。