据《工人日报》10月10日报道，以上海市职工为对象，以网络为竞技场的上海市班组（团队）文化网络大奖赛开幕。大赛吸引了来自该市近百个区局（产业）工会的1.7万多支团队班组报名，参赛人数超8万人，比去年大赛增长近2万人。这项赛事，充分利用互联网的优势，突破了以往工会举办职工文体赛事的局限性，使更多职工能够参与到活动中来。

　　2015年中共中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，指出要推动群团组织改革创新、增强活力，打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。群团组织要提高网上群众工作水平，实施上网工程，建设各具特色的群团网站，推进互联网互通以及与主流媒体、门户网站的合作。

　　“互联网+”时代的到来既给工会工作带来了挑战，也为工会工作创新提供了发展机遇。以前的互联网对于工会组织来说，只是发布信息、了解职工群众需求的一种简单工具，而随着“互联网+”概念的应运而生，工会工作也应积极主动顺应时代潮流，顺势而为、应势而动，积极打造“互联网+工会”工作新模式，推进工会工作管理体制转型升级，不断满足职工群众的精神生活和物质生活需求，当好党和政府联系人民群众的桥梁与纽带。

　　为了推进全国工会网上工作，2016年中华全国总工会研究制定《全国工会网上工作规划（2016-2020年）》，建立了工会系统网络平台标准规范体系，完善了全国工会系统服务职工网上工作平台；于2016年9月27日在湖北宜昌召开了全国“互联网+工会”普惠性服务现场推进会，为各级工会组织开展“互联网+工会”普惠性服务指出了方向，奠定了基础。2016年9月27日，中华全国总工会微信号正式上线运行，利用微信这种职工熟悉和方便的社交软件传播工会声音、服务职工群众。

　　如今，随着“互联网+工会”建设工作的不断开展，各级工会通过网站、微博、微信、APP客户端等网络平台，优化法律援助、维权服务、就业援助、金秋助学、关爱农民工、技能培训、技能竞赛、入会等经典常规服务项目，将线下服务延伸到线上，方便职工群众，维护职工权益。同时还积极探索拓展了一些新的服务项目，如金融服务、工会帮扶、打折优惠、休闲娱乐等一些行之有效的做法，共同致力于为职工群众打造全方位、立体化的网上“职工之家”。通过“互联网+”，工会工作方式和管理模式也发生了巨大的改变，通过大数据、云平台，使工会工作更加的信息化、自动化、可视化。提升了工会工作管理质量，工会工作也更加顺畅。

　　广大职工群众受益于“互联网+”工会建设，通过“互联网+”各种平台，可以实现咨询信息、网上维权、工作指导、运动健身、观影、学习文化、听讲座等各种活动，更多的职工通过“互联网+”满足自身需要。

　　随着互联网的不断发展，无论是各级工会组织还是职工群众工作生活的方式、方法都在发生着日新月异的改变。只有充分利用好互联网，才能发挥好工会联系职工群众、服务职工的作用，让职工群众从中受益，真真切切地感受到互联网给他们带来的改变和好处。

　　总之，面对新形势新任务，各级工会组织积极奋发进取、锐意改革创新,加强对“互联网+工会”的深入研究，努力提高工会网上工作水平,切实提升服务职工能力,让工会因互联网而更有活力，让职工因工会而更有获得感，这是时代的要求，也是服务职工群众的大势所趋。

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