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科教时评：新兴职业“配套”才有生命力

//www.auribault.com 2014-10-31 来源：中工网—《工人日报》

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李法明漫画

　　近日，《重庆2014新兴职业评估分析》发布，从数万条企业招聘需求中，梳理出近来当地新出现的8种职业：情感治愈师、汽车整体评价师、试衣模特、孕期保健师、儿童情商老师、神秘顾客、马术骑手、定位管理员。（据10月24日人民网）

　　处在市场化的大背景下，社会多元化、职业多样化是必然。有一些职业在竞争大潮中消亡了，当然也就会有更多的职业“诞生”。因此，对于所谓的情感治愈师等成为职业，而且还工资不菲，人们不必过于惊讶。因为它们是适应社会需求而产生的，并且也将或因为社会需求的加大而逐步兴起，或者因为社会不再需求而消亡。

　　但很显然的是，新兴职业还都是新生事物，任何新生事物出现之初，都必然会有一些不足甚至乱象。因此，当务之急，无疑是要为一些新兴职业做好相关“配套”工作，使新兴职业在“诞生”以后，能够规范化、科学化地存在与发展。

　　面对新兴职业，各高校、尤其是职业院校等有必要调整思路，针对性地设计相关专业，培养对应的人才。高校、职校能否做好相关设计和转型，能否做好适应市场需求的充分准备，显然是新兴职业第一个必须要有的“配套”工作。

　　其次，完善相关制度设计，加强职业准入、职业规范管理等“配套”工作。加强相关准入管理工作，职业操守与规范的要求工作等，是新兴职业必不可少的保障。否则，相关职业管理制度和办法缺失，职业乱象丛生，“情感治愈师”谁都能干，“儿童情商老师”没有相应能力和资格，新兴职业不仅没有生命力，而且会加重职业乱象。

　　此外，还须做好相关职业的行业归类工作，建立相关工资指导标准、劳动保护规定等方面的制度，一方面要保护好新兴职业从业者的相关劳动权益，另一方面也要避免新兴职业的盲目追求、恶性竞争等。

　　对于即将走上社会的青年学子而言，新兴职业的出现，无疑是一个不错的就业机会。调整心态，对新兴职业抱以接纳的态度，在有可能的情况下，不妨去选择新兴职业；其次，要有适应需求的心理准备，并努力提升与完善自己，比如一名幼师，如果不想在幼师职业的竞争中体会就业难，不妨再去学习一下心理学，去学一些开发儿童情商的知识，然后勇敢地去尝试儿童情商老师。

　　新兴职业是职业多样化、社会多元化的表现，也是社会在向前发展进步的一种体现，求职者要抓紧这样的就业机会。但当下，要使新兴职业成为社会创新动力、成为社会进步的推进力量，一方面显然要为其做好“配套”；另一方面，则需要广大求职者调整思路，不仅要勇于尝试，而且要完善自我，努力使自己一专多能，不仅要适应新兴职业，更要热爱新兴职业。

　　相信经过相关部门的合理规划与科学管理，通过求职者的热情参与，一些新兴职业必将会成为求职者的新选择，成为就业压力的缓解器，成为推动职业和社会向前进步的动力。

编辑：周文