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王文亮：工会干部应树立“四种意识”

//www.auribault.com 2013-11-08 来源：中工网—《劳动者报》

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维权维稳，既是工会工作总方针，又是工会的长期任务。能否做好工作，让党放心，让职工满意，关键取决于工会干部的思想意识和工作作风。因此，要当好一名称职的工会干部，就需要树立“四种意识”。

一是树立学习意识。关键要认识到位。学习就是工作，只有勤奋读书，刻苦学习，工作才会有新思路、新举措，不断进步。学习就是责任，学习好是履行好职责的前提。学习也是追求，要通过学习提高思想觉悟、升华精神境界，净化自己的心灵。要妥善处理工作与学习的矛盾，通过学习促进工作，在工作中深化学习。

二是树立责任意识。责任意识就是创先争优意识。工会工作政策性强，来不得半点马虎和随意，没有强烈的责任意识，很难胜任工作。有了责任意识，才能埋头苦干，不图名，不图利，不张扬；才能讲实际，听真情，求实效，力戒形式主义，在积极和谐劳动关系、维权维稳的过程中，实实在在地作为，不断取得成绩。有了责任意识，才能主动摒弃陈腐的工作习惯，创新工作思路，开拓科学的工作方法，把说服教育、示范引导、提供服务作为做好群众工作的有效方式。有了责任意识，工会干部就能淡化“官味”，平易近人，平等待人，当好职工群众的知心人、代言人和帮扶人。

三是树立大局意识。工会干部的大局意识，体现在模范执行党的方针政策上，体现在服务和服从于党的中心工作上。工会干部要学会交涉，善于斡旋，不断提高协商、协调和谈判能力，做沟通关系的行家，及时主动地协调好各方面的关系。通过积极的协商和有效的谈判，妥善解决好相关问题，平衡劳资利益，化解劳资矛盾。

四是树立服务意识。工会是“职工之家”，是职工的“娘家人”。要办好这个“家”，要当好“娘家人”，就需要工会干部都有一颗滚烫的“妈妈心”，都有一张不厌其烦的“婆婆嘴”，都有一双“闲不住的腿”，淡泊名利，乐于助人，甘于奉献，实实在在地为职工群众多办实事，多办好事。

编辑：周文