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周兴旺：工会督促单位延长午休，创新“送清凉”更受期待

//www.auribault.com 2014-07-02 来源：中工网—《劳动午报》

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　　随着步入公历7月，全国各地进入一年中最热的“高温季”。

　　如何关心高温下的劳动者，各地工会纷纷举行了多种形式的“送清凉”活动。

　　在众多的“送清凉”活动中，西安市总工会的活动方式让人眼睛为之一亮——从即日起到8月，西安市总工会将集中开展“送清凉”活动，杜绝因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。

　　此次“送清凉”，围绕职工生产生活环境、高温劳动防护、饮食卫生状况及防洪设施设备等内容，大力开展“送清凉、送健康、送安全、送法律”的“四送”活动，重点对高温作业车间、建筑施工工地、其他露天作业场所和易发洪水、泥石流等灾害的重点地段走访慰问和开展监督检查。各级工会将按时足额发放夏季防暑降温费和高温津贴，督促企事业单位改善职工饮食卫生状况和住宿条件，做好防暑、防火、防触电、防雷击等工作。尤其值得一提的是，西安市总工会将组织开展工会劳动保护专项监督检查，督促企事业单位调整作息时间，科学安排生产，特别是盛夏高温天气，注重工作场所防暑降温，合理安排或缩短户外作业时间，适当延长午休时间，严禁超时超强度劳动。

　　“工会督促单位适当延长午休，严禁超时超强度劳动”。这样的“送清凉”行动好比给久旱的大地送来一场“及时雨”，难怪一下子就受到了一线职工的热切期盼。

　　“送清凉”与“送温暖”一样，近年来已经逐渐成为各地工会的品牌行动。但人们看得最多的“送清凉”活动方式还是高温天里，工会干部送来一些防暑降温用品、饮料和药品，对于职工最迫切需要的“避开超高温时作业”、“延长午休和适当调整上班时间”乃至“禁止超强度劳动”则涉足不多，此次西安市总工会创新“送清凉”方式，把维护职工健康权利送到了基层，也送到了最迫切需要“清凉”的职工的心坎上。

　　不言而喻，工会“送清凉”要想真正得到职工们的认可，就不能停留在撒“胡椒面”的层面上，而是要分清重点，理清主次，特别要将生产条件异常恶劣、生活条件特别辛苦、完成特殊任务的职工群体作为活动关注的重点，聚焦于职工的身心健康，保证“平安作业”、“健康作业”，对于重点行业要集中力量开展拉网式的监督检查，最大程度地减轻高温作业对职工身心的损害。

　　还需要强调的是，“送清凉”不是工会一家的事，“送清凉”的工作主体也要由过去的工会“单打独斗”式变成“党政领导牵头引领、社会行业广泛参与”式，形成全社会都来关心劳动者身心健康的局面。工会要善于协同各方，及时向党政通报情况，争取要党政领导挂帅带头，工会还要与劳动监察、安全监督、卫生防护等部门紧密配合，让“送清凉”成为和谐社会的品牌行动。

　　夏日炎炎似火烧，职工格外向往清凉世界。让我们共同努力，不断创新“送清凉”方式，真正把维护职工的健康权利落到实处，为全体劳动者撑起一把最可靠的“清凉伞”。

编辑：周文