6月29日，年仅43岁的广州市红十字会医院急诊科主任李晶因心脏破裂猝死。离世前一天，他曾头昏乏力、四肢酸软，以为只是疲劳过度。谁也不曾想过，这“疲劳过度”最后导致了这样的悲剧。（7月2日《新快报》）

　　除了IT等行业因为工作压力大等原因频有猝死者出现之外，医护职工也是猝死现象多发的群体。比如同样在广州市，1月11日，南方医科大学附属南方医院脊柱外科主任医师鲁凯伍突发脑出血，抢救无效离世，年仅47岁。

　　李晶与鲁凯伍的离世与其工作压力大，长期连续加班导致疲劳过度等是有很大关系的。比如李晶医生，其在死亡前，就曾连续工作48小时，之后又连续工作24小时。如此超长的工作时间，超强的工作压力，医生个人就算有再好的身体，也难免被压垮。

　　而事实上，李晶等医生的遭遇并非个案，比如据相关调查报告显示：几乎100%的医生都曾连续工作24小时，甚至连续工作超过48小时的医师比例也超过了20%.医生工作压力有多大，不得不连续加班的现实已经告诉我们答案。特别是作为患者，我们恐怕也发现了，去门诊看病时，一些医生面对十几名甚至几十名排成长队的患者，连喝水、起身上厕所的时间都没有。由此也不难发现医生的工作强度与工作压力之大。

　　基于此，关爱医护职工，为医生等群体减压，迫在眉睫，需要多管齐下。

　　其一，各医院的直接管理者，要有关心与爱护人才的意识，要正视“医者难自医”的现实，多给一些医护职工定期免费检查身体等福利待遇。

　　其二，加快医疗体制改革，特别是要坚决落实好“小病到社区医院”等医疗改革举措，要从根本上改善医患关系，为医生，特别是大医院的医生减轻负担。

　　其三，也是最为关键的，政府相关部门必须正视医疗的公益性，然后多些投入，特别是要培养更多的医护人才。目前我们国家医疗水平整体上有了很大发展，但面对13亿人的医疗需求，现有的医疗机构、医护人员等资源，明显还是远远不足的。因此，加大医疗投入，培养更多有能力、高水平的医护人才，加大医疗供应，平衡供求矛盾，才是从根本上解决问题的办法！

　　40多岁正是一个医生医疗生涯的黄金时间，因疲劳过度猝死，李晶等医生的悲剧确实让人惋惜与痛心，但更催促我们反思，多管齐下给医护职工减压，不能再等了！