11月4日10时30分许，浙江嘉善罗星街道汇中大厦楼顶有两名女员工扬言要跳楼，理由是老板拖欠工资。记者从嘉善县公安局了解到，按照相关规定，潘某、徐某的行为已涉嫌扰乱公共秩序。最终，两人分别被处以行政拘留7日、5日。（11月7日《南湖晚报》）

　　“跳楼讨薪”，媒体报道，引人关注，讨薪成功。这是“跳楼讨薪”的一贯逻辑，但是，最终使讨薪成功的并非是“关注”，而是法律。单纯停留在“跳楼讨薪”层面，没有法律跟进，“跳楼讨薪”永远不可能讨薪成功。

　　这两名女员工讨薪是正当行为，但选择的方式方法过激，已涉嫌扰乱公共秩序，故而被处以行政拘留。这再次警醒我们，你可以讨薪，只要依法而为，法律就会保护你。如果讨薪方式违法，就会受到法律处罚。

　　现实中，跳楼、跳桥、拜神等讨薪方式早已司空见惯，人们对此普遍持同情态度。在现实境遇中，劳动者因欠薪遭遇权益受到损害，不管用什么方式来维护自身的合法权益都不能逾越法律这条红线。正因此，依法维权是维护自身权益最后、也是最有效、最正确的途径和保证。

　　任何一种合法权益如果得不到依法保护，不但会催生各种为了维护自身合法权益的过激、违法行为，而且会严重消解法律的权威。如果每一个劳动者在权益受到损害时，都能选择依法维权，那么跳楼、跳桥、拜神等过激方式自然会越来越少。这有赖于劳动者依法维权的意识提升，更与法律刚性保护劳动者合法权益密不可分。