面对“更难就业年”，作为即将就业的大学生，改变不了市场就要改变自己。不妨说，突出重围，凭本事还要靠思路，因为思路也需勇气，思路决定出路。

　　一年一度的大学就业季，又来了。经历了“最难就业年”和“更难就业年”之后，2016届高校毕业生的就业形势如何？记者近日在多场校园招聘会现场发现，大学生们的求职焦虑仍未减轻。（11月16日新华网）

　　时下最流行的一个句式结构，叫做“没有最，只有更”。对应大学生的就业情形，叫做没有最难，只有更难，2016届高校毕业生的就业就被人描写成“更难就业年”。

　　大学生就业为什么越来越难？仔细分析，这里的原因很多很复杂，可以说有人口膨胀原因，对应前几年高考高峰，现在是就业高峰；有科技发展因素，企业增加了流水线等智能制造，用工减少；有成本上升制约，劳动力成本的逐年加大，增加了一些竞争力较弱企业的用工负担；也有经济低迷拖累，等等。

　　除此之外，毫无疑问，也和大学生的自身考量有关，就像高考千军万马都要考大学，毕业选择只做公务员一样，就业选择的“高大上”，就成为极大的瓶颈，从某种意义上说，这比古代达官显宦之女抛绣球选婿和现在的买汽车摇号都难。报道中小华的例子就很有典型性。

　　小华是同济汽车学院的毕业生，在她的概念里，“大学生就业，就该去国企、外企或者是当公务员”，尤其是985名校的毕业生。她告诉记者，有两家网络汽车租赁公司看中了她的简历，但是她自己和家长，都希望成为一家外资公司职员，“总不能在一家租赁公司当销售吧”。

　　如果说，就业形势严峻是客观原因，那么大学生的就业观念，无疑就是主观因素了。其实，综合各方面需求，就业的市场还是很大的，按照相关专家的说法，就是“不挑不拣人人可实现就业”。这也可以从大学生就业难，有的地方和岗位招工难这样的矛盾，以及技工就业率爆棚可很多人不愿报考巨大的反差这两方面来佐证。前者说明供求比例脱节或者失调，后者证实市场只选对的不选贵的。

　　我以为，不管是自身的选择还是市场的倒逼，一个人通过四年寒窗苦读，完成了学业，如果不想深造，就业才是硬道理。就业既是对自己所学的检验，更主要的，还是对社会对父母对自己的回馈。就业也可以骑马找马，一个人如果不是术业有专攻的定点培养人才，那么就至少要经历自己和市场的双向选择，可以说，在正常情形下，很多人会发生跳槽，绝难从一而终，最终通过劳资契合，找准自己的坐标。

　　综上而言，面对“更难就业年”，作为即将就业的大学生，改变不了市场就要改变自己。不妨说，突出重围，凭本事还要靠思路，因为思路也需勇气，思路决定出路，狭路相逢勇者胜，观念一转天地宽。