人力资源社会保障部近日决定，自2015年11月12日起，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部令第6号，以下简称6号令）予以废止。其中6号令中规定的90种职业不再需要持证上岗。

　　在笔者看来，这一政策的废止，有利于降低就业门槛，激发市场活力、潜力和创造力，推动大众创业、万众创新，值得点赞。

　　客观而言，6号令自颁布以来，在推动职业教育培训，提高职业素质等方面发挥了积极作用。但另一方面，也确实给想就业、创业的人群设置了较高的门槛。比如，像车工、铣工、眼镜验光员等工种，设置了就业准入之后，这就要求他们必须考取相应的资格证。而有些资格证的考试需要运用网络技术，进行上机操作。这对文化程度不高、年龄较大的就业者来说，不啻于一道难以逾越的鸿沟。这样一来，很多经验丰富、技术娴熟的人才，由于无法获得职业准入，便可能被关在就业大门之外。

　　如今，6号令的废止，给这样的人才发了一张通行证。不过，在降低了准入门槛的同时，也应该考虑保障行业的安全和规范。没有了资格证作为判断，这就需要用人单位进行更加谨慎、细致的考察，以确保其招收的员工具备上岗资格。同时，也要防止部分人借机钻空子，尤其是家政服务等行业。近日，《长沙晚报》报道了长沙家政市场存在一些良莠不齐的现象。家政人员往往需要进入企业办公场所、私人家庭空间进行服务，这就涉及客户的隐私与安全。没有了职业准入，就要严格监督，防止行业发展失范，破坏正常的行业秩序。

　　与此同时，相关部门对于创业项目的审批也应把握住合理的度。一方面，本着降低市场门槛的原则给大众创业以机会；另一方面，还要确保其具备进入该行业的能力。因此，在6号令废止之际，相关政策和条例还应该尽快配套出台，以确保在降低准入门槛之后，依旧保持行业的安全与规范。