12月21日，十二届全国人大常委会第十八次会议审议《人口与计划生育法修正案（草案）》。草案规定，提倡一对夫妻生育两个子女，生二孩可以延长假期，三胎超生仍要罚款，社会抚养费规定没变。（12月21日《法制晚报》）

　　生二孩可以延长产假，以国家福利的形式为“全面二孩”新政兜底，这是对女性权益最直观的一种呵护。

　　延长产假，乃是真实民意的写照。一项调查显示，高达88.9%的受访者希望延长生二孩的产假时间，其中40.7%的受访者则希望延长至6个月。可随之而来的问题是，成全一个“加长版”的产假有多难？且不说现行的98天产假，频频遭受规则性“缩水”、选择性“流产”：“二孩新政”的“过度福利”也必然会“损害单位的某些利益”，进而对女性造成某种权利伤害，女性妊娠、生育期的就业歧视则会变得更加严重。

　　延长产假当然好，关键是在用人单位的可承受力、劳动就业的保障力和女性的本真诉求中，找到最佳的结合点和利益平衡点。归根结底，在于创造一个更为宽松法治的社会环境，这就有赖于单位利益必须为职工权益让路，并让人文关怀与公共责任成为法定底线。

　　让“全面二孩”想说“爱你”很容易，消除公众对于社会环境的“后顾之忧”是绕不过的当务之急。在改革进入“深水区”的当下，政府职能部门尤应统筹规划、及时跟进配套措施，用更加完善的公共服务、更为人性化的制度设计，让育龄群众既科学生好二胎、更精心育好二孩。如此，放开“全面二孩”才能最大限度地释放政策红利。