面对恶意欠薪老赖，仅仅点名通报不够。违法必究，恶意必办，才是根治正道，执行王道。

　　昨日下午，最高人民法院公布了12起涉民生执行典型案例。其中就有合肥市长丰县双凤经济开发区内，一例安徽现在彩色印务有限公司的包装品印刷的企业欠薪案。（1月25日中国青年网）

　　一起中小型企业的欠薪案，何以惊动最高法，被作为12起涉民生执行典型案例发布？分析此案，首先缘于四方面：第一，欠薪人数较多，涉及工人150多人；其二，欠薪数额较大，累计达100余万元；其三，欠薪时间较长，自2014年9月开始拖欠；其四，欠薪老赖失踪，案件执行陷入困境。

　　这且不算，其次，诉讼和执行的成本也不小。从2015年初开始，徐传翠等80名员工向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁法律文书生效后，又分别向长丰县人民法院申请强制执行。申请一裁一执且耗时较长，导致诉累，这对被欠薪者无疑是个折磨，而纵观全国，很多员工又正是因为无法忍受这样的折磨而放弃诉讼的。而且，法院立案执行后，又遭遇执行难，企业大门紧闭已停产多日，生产设备已被合肥多家法院查封，该公司无房产、土地及银行存款等可供执行的财产，法定代表人王明峰去向不明。尽管执行人员多方面开展工作，案件一直没有实质性进展。

　　一个公司整个被人坚壁清野！在此情况下，执行法院将该案移送公安机关，请求协查王明峰的下落。公安机关依法对王明峰进行网上协查。后王明峰在合肥某浴场出现，公安机关及时将其控制并移交至执行法院。在法律威慑下，该公司将拖欠一年之久的工资如数交到法院。

　　可以说，这个看似不大的讨薪案，一波多折，连警力都动用了。可见讨薪人之累，执法程序之繁，耗时之长，成本之大，而恶意欠薪者呢，却悠哉悠哉地泡澡玩儿，而最终，折腾了那么多人一圈儿，只是“将拖欠一年之久的工资如数交到法院”，既没被处罚，又没被行拘，没承担任何违约法律责任，在高法那儿也仅仅被点名通报。恶意欠薪如此之恶，违法成本如此之低，与执法成本反差巨大，不成比例。这让人不免担心，对这样的恶意欠薪老赖，下手如此之轻，心存妇人之仁，这能震慑吗？

　　当然，最高法通告的重要寓意在于“执行典型”：本案的顺利执行表明，执行联动机制对解决执行难问题具有重要意义，人民法院应积极借助公安机关力量，通过网上协查等方式迅速找到被执行人或被执行人法定代表人。这无疑是一个创新，是一个高招，但也反证老赖更恶，执行更难，执法成本更高。

　　高招总比低招好，联手总比单手强。可是，如果不能彻底根治，有力震慑，那么，面对没按下葫芦又浮起瓢的越来越多的恶意欠薪老赖，这样的执行不烦不累吗？这样的执行还执行得过来吗？

　　也许我是杞人忧天。窃以为，面对恶意欠薪老赖，仅仅点名通报不够。违法必究，恶意必办，才是根治正道，执行王道。