据5月4日《海西晨报》报道，厦门市政府公布了厦门第二批25名优秀高技能人才名单。根据有关规定，获得公布“有突出贡献的技师、高级技师”，继续在岗工作的，五年内每人每月将享受1200元（累计7.2万元）的政府津贴。获得公布“优秀技术能手”，继续在岗工作的，五年内每人每月将享受800元（累计4.8万元）的政府津贴。以政府层面对匠人进行奖励，让其享受政府津贴，可谓既有“面子”又有“里子”。此举可资效仿、需要点赞。

　　里子，指某些东西的里面或内部。里子是面子的内涵和底蕴，靠面子来表达；面子是里子的外在表现形式，靠里子来支撑。面子和里子，互为表里，相辅相成。

　　只有筑牢“里子”，才能撑起“面子”。从各地对工匠的选树、奖励，再到中央对“最美职工”的表彰，工匠们从“草根”华丽转身为“明星”，可谓赚足了“面子”。

　　诚然，要想让工匠更有“面子”，社会更需要给他们更多的“里子”。

　　目前，绝大多数人不愿做工人、不想当工匠是不争的事实。究其根本，是工匠缺乏生存和成长的“里子”。曾有媒体报道：一名技术工人通过技改创效2亿元，自己却未得到任何物质奖励。而从央视播出的“大国工匠”系列电视片的场景来看，工匠们的生活并不富裕，远算不上当前社会的中产阶层，以大国工匠胡双钱为例，曾蜗居几十年……或许，这正是工匠“里子”的缺失。

　　激励工匠发挥主观能动性，需要给工匠们看得见、摸得着的“里子”。譬如，政府运用政府津贴等补贴、奖励等政策，对工匠进行褒奖和鼓励；用工单位则对工匠给予政策扶持，对其创效成果的个人和项目及时奖励，选树创效典型，加大宣传力度，并在职称晋升、先进评选等方面给予优待……让他们既有“面子”更有“里子”，从而在全社会营造劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。

　　围绕工匠的生活多提供些他们所需、所难的精准服务和人文关怀；深度完善工匠福利保障，畅通工匠上升通道，在“社会行为”上让尊重工匠行为真正落到实处……倘若这些也能做好，匠人的“里子”才会更厚重。

　　“工欲善其事，必先利其器”。只有拥有一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能工匠队伍，中国才能从制造大国向制造强国迈进。同理，只有为工匠筑牢“里子”，才能撑起他们的“面子”。