为引导社会树立正确的升学观择业观，助推“庐州工匠”的培育，在今年的“金秋助学”活动中，合肥市总特地为考取高等职业院校的职工和农民工子女实施工会“金牌蓝领计划”，这些学生可获得最高4000元的助学金。（7月26日《安徽工人日报》）

　　“金秋助学”作为工会品牌工作，其作用及意义无需赘言。但“特地为考取高等职业院校的职工和农民工子女实施工会‘金牌蓝领计划’”，不能不说是“自选动作有创新”：不仅让贫困学子树立了正确的升学观、择业观，让“金牌蓝领”有了“预备队”，更让蓝领价值得到了社会的尊重。

　　“惟有读书高”是国人根深蒂固的传统思想。在此影响下，众多学生和家长认为“只有参加高考、上大学，将来才有出息”，“成为社会的上流”。不可否认，接受高等教育是成才的一个有效途径，但“不乏高校毕业生、缺少金蓝领”已成为毋庸置疑的事实。而现实中，又有多少父母愿意让自己的子女接受职业教育，成为一名蓝领呢？众说纷纭的纠结，凸显了蓝领缺乏生存和成长的社会土壤。由此，“不乏毕业生、缺少金蓝领”与“不愿做工人、不想当工匠”形成了“针锋相对”的僵持尴尬局面。合肥市总特地为考取高等职业院校的职工和农民工子女实施工会“金牌蓝领计划”，其意义在于转变家长和学生的教育观念，不追求浮华，不追求同质化，踏踏实实有针对性地培养孩子、规划自己的未来。随着蓝领日益受到尊重，树立正确的升学观、择业观将是大势所趋。

　　今年，“工匠精神”首次进入政府工作报告，让国民的升学观、就业观“纠结”得到了释怀，更让“蓝领工匠”得到了应有的社会尊重。目前，我国已建成全世界最大的职业教育体系，共有职业院校13300多所，在校生近3000万人，每年毕业生1000万人，累计为社会培养各类人次2亿多人次。可以说，职业教育已找到自己的蓝海，在导向上逐步与社会发展对接，与市场需求结合，将培养出更多技术过硬、令社会尊重的人才。

　　合肥市总“金秋助学”向“金牌蓝领”倾斜，无疑为“金牌蓝领”的培养注入了全新动力，必将激励“未来星”们次第绽放，助力中国制造走向世界。