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周兴旺：招商岂能容忍“侵权无底线”

//www.auribault.com 2014-08-08 来源：中工网—《劳动午报》

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　　8月2日7时，江苏昆山市中荣金属制品有限公司发生特别重大爆炸事故。事故已造成75人死亡，185人受伤。

　　8月4日，由安监总局局长杨栋梁任组长的事故调查组确定，粉尘浓度超标，遇到火源发生爆炸，昆山爆炸是一起重大责任事故。

　　昆山工厂爆炸事件以最惨烈的方式告诉人们，在中国制造业最发达的长三角腹地，一些工厂的工人处于极为让人担忧的生存状态。

　　国务院调查组总结事故5大原因：企业厂房未按二类危险品场所设计建设；生产工艺路线过紧过密，2000平方米的车间内布置了29条生产线；未按规定设计独立吸尘装置；电器设备未按防爆要求配置；未按时清理管道积尘，未对工人进行安全培训，违规超时作业。

　　从国务院调查组的报告可以很明显地看出，这是一个极端忽视安全生产和工人权益的企业，但偏偏是如此违法违规、罔顾职工生命的工厂，为何在昆山能大行其道呢？

　　据《财经》等媒体的记者调查，看看昆山的招商引资宣传语和“经验”就知道了：“昆山人民欢迎您来投资、你们来剥削的越多我们就越开心”：“来帮我们投资的是恩人，来投资我们的老板是亲人，能打开招商局面的是能人，影响投资环境的是罪人”；昆山法治环境的目标是“老板怎么安心怎么办”、服务环境的目标是“老板怎么开心怎么办”、人文环境的目标是“老板怎么舒心怎么办”……

　　昆山的招商模式说得再直白一点，就是“老板想怎么舒服就怎么来”，而职工的合法权益由谁来保障，压根儿就不在主事者的考虑范围之中。

　　近年来，以昆山为代表的招商模式在全国蔓延开来，这种招商政策一言以蔽之，就是——“老板侵权无底线”，其潜台词就是，老板想怎么干就怎么干，无论怎样“压榨剥削”职工都能被“保送过关”。所以，这种无良的招商政策，可以直接理解为不惜以牺牲职工权益为代价，换取地方的GDP、税收和某些干部的政绩。

　　昆山中荣公司的遇难者已经故去，但人们对昆山以牺牲职工权益为代价的招商模式的反思决不能就此终结。

　　事实上，纵观近年来全国范围的众多生产安全事故，几乎无一例外的都是“安全标准不到位，安全监管缺位”造成的，这些惨烈人祸的背后，都是受短期经济利益的驱使，将职工的安全利益、健康权益置之不理造成的。

　　以牺牲环境和牺牲工人的健康和生命为代价，也许可以换来一点点的经济利润，为当地领导脸上添加一丝儿光鲜，但这样的模式既不可能持续，更严重违背道德良心，与科学发展观更是背道而驰。因此，人们必须大声呼吁，这种饮鸩止渴的发展方式再也不能持续下去了。

　　各级工会在纠正这种无底线招商模式中绝不能软弱无为，更不能因为担心“影响老板的投资热情”就轻易让步，工会组织必须挺身而出，对明显凿穿职工权益底线的行为直率地说“不”。但从根本上来说，纠正地方领导错误的经济发展观和祛除藐视生命价值的政绩观，则显得更为迫切。

编辑：周文