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党员队伍应形成“严进宽出”新常态

汪昌莲

//www.auribault.com 2015-07-02 来源：中工网—《安徽工人日报》

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　　中央组织部最新党内统计数据显示，截至2014年年底，中国共产党党员总数为8779.3万名，比上年净增110.7万名，增幅为1.3%。党的基层组织436.0万个，比上年增加5.6万个，增幅为1.3%。数据表明，中央关于新形势下党员队伍建设和基层党组织建设的部署要求得到贯彻落实，党的生机与活力不断增强。

　　统计数据显示，近3年来，新发展党员数量逐年下降，表明各级党组织在严把党员“入口关”、保持党员队伍先进性和纯洁性等方面，逐年取得新进展。

　　长期以来，党员身份似乎成了“终身制”。党员退出机制的缺位，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。因此，应加强党员队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，完善发展党员的制度，适度控制党员发展的规模。特别是，应深化处置不合格党员的工作试点，建立党员“能进能出”新机制。

　　除了一些违法乱纪的党员必须予以处置，及时将其从党员队伍中清理出去之外，那些平时不履行党员职责和义务的党员，也应该在清退之列。比如，有的党员平时发挥作用差、民主评议中合格票数低；有的党员长期不缴纳党费、不过组织生活；有的党员将自己混同于普通群众，工作平庸，丧失了先锋模范作用，而且这类党员在各地相当普遍。因此，对于上述这些党员，也应该视为不合格党员，在黄牌警告无效的情况下，应予以清退。

　　因此，党员队伍应把好“进入”和“退出”两道关口，形成“严进宽出”新常态。一方面，应适当减少发展党员数量，取消发展指标，提高进入门槛，宁缺勿滥，确保发展党员的整体质量；另一方面，通过党员重新登记，严格调查摸底、学习教育、自我评价、民主测评、组织决议及集中考察、重新审批、善后处理等各个程序和环节，及时将不合格党员清理出去。特别是，应将破除党员“终身制”，建立党员“严进宽出”新机制写入党章，使之法制化、常态化。

编辑：周文