“全面两孩”政策实施，大批夫妇铆足劲“造人”的时候，问题来了：二孩生出来，谁给他们看病？近期，全国多地接连出现医院儿科瘫痪的事件。连日来记者走访南宁多家医院了解到，儿科医生奇缺且人才流失严重，接下来大量二孩出生，相当一部分儿科女医生自己也要生二孩。业内人士表示，在此消彼长的情况下，如果不采取应对措施，儿科可能面临“崩溃”。（1月16日《南国早报》）

　　“金眼科银外科，马马虎虎妇产科，千万别干小儿科……”全国各地医院儿科医生青黄不接、严重匮乏是早已存在的事实。《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》显示，从2010年起，新医改5年来，儿科医生的总数从10.5万下降到10万以下。

　　尽管主管部门已经意识到了儿科“医生荒”的严峻，并于2015年7月，国家卫计委发出了《关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》，但变相的“降分录取”、“救火补缺”的方法也只是暂时之举，况且也得不到儿科医生的认同。

　　因此，要想从深层次缓解儿科医生荒必须对症下药，多方发力，当然这也需要一定的时间。一是政府应尽快加大财政投入力度，支持医学院恢复儿科专业，吸引更多的学生报考这个专业；二是明确综合公立医疗机构必须按照医生比例配置儿科医生，按照病床编制数配置儿科病房，善尽社会责任，不能过分趋利性；三是加快儿童医院建设步伐，成立区域儿童医院，对妇幼保健院进行功能重新定位；四是改革儿科医生收入分配体制，摒弃儿科按照收支结余提取绩效工资模式，逐步提高儿科医生的工资待遇，最大限度保证儿科医生不再流失等。