3月7日，习近平在黑龙江代表团参加审议时强调，要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”（3月9日，人民日报）

　　总书记为中央选人用人“定调”，指向非常明确，就是重用“优秀干部”、激励干部担当作为。正如一位代表所言，感到内心暖洋洋、肩上沉甸甸。总书记的鼓励，说到了广大干部的心坎上，温暖了“实干”干部的心田，必将激励起干事创业的精气神和强大正能量。

　　为“十三五”开好局、迈好步，需要广大干部真抓实干。打赢脱贫攻坚战，为官一任、造福一方，需要党员干部奋发有为、主动作为。总书记要求“重用”干事干部，鼓励干部干事，为广大干部“撑腰鼓劲”，是对基层干部最好的“关爱”。重用，是导向，是指挥棒，激励和指引干部“敢干、能干、想干”。

　　“重用”就是为担当者担当，鼓励其“敢干”。担当，是优秀干部的标志。当前改革已经步入深水区，暗礁增多，阻力变大，改革创新者面临的风险和责任“前所未有”。要建立容错免责机制，鼓励“先行先试”，容改革者的“错”，免改革者的“责”。让勇于“吃螃蟹的人”，卸下包袱压力，减免风险责任，大胆地试、大胆地闯。重用，就是保护干部，能激励干部坚定信念、保持信心，去攻坚破难、担当有为。

　　“重用”就是为一线者减负，激励其“能干”。要以“两学一做”教育为契机，进一步精简会议、检查、评比等活动，把干部从文山会海中解脱出来，让其集中精力、干事创业，聚焦主业、为民服务。同时，尤其要提高基层干部待遇，改善工作、生活条件，创造拴心留人的环境，免除干部后顾之忧，让干部下决心抓落实、沉下心干实事。建立基层干部关爱基金，加大政治关怀、困难帮扶、退职关爱，让基层干部“干有动力、退有保障”，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚

　　“重用”就是让干事者得甜头，激励其“想干”。重用好干部，是根本导向。用一贤人，则群贤毕至。要确立“基层实干”导向，多从一线培养、选拔干部，优化绩效考核评价机制，让干得好的得高分，得高分的获奖励、受重用，大力提拔重用改革派、实干家，让有为者“有位”。同时，对不为者、乱为者、屡推不动者，敢于坚持原则、动真碰硬，让其挨板子、失位子，绝不让投机钻营者得利、得逞。