“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决的，就是找领导也没办法。”“我们还没上班了，等上班了你再来。”……这些话，你是不是觉得挺耳熟，生活中或办事中接触的一些党员干部张口就来。从7月份起，这些负面言行将被当回事。七一前夕，宁波市纪委、市委组织部、市直机关党工委联合编印了一本《机关党员干部负面言行提醒本》，将以电子版和纸质版的形式在全市51万名党员中推广。（6月28日 《现代金报》）

　　学会如何说话绝对是门艺术，不管你是一名普通群众，一名企业家，一名党员干部。说话，既是一种思想观点和能力水平的展现，也是一种领导艺术和技巧的反映，同时也是一个人立场、态度、方法和感情的表达。因此，对于每个人而言，学好、学懂、学通说话艺术是一门很大的学问。

　　细心的人们会发现，党的十八大以来，习近平总书记在不同场合发表了大大小小百余次重要讲话，包括大量的批示、演讲、访谈和信件等，形成了其独特的富有个性化的语言风格，充满了语言魅力。在习总书记的说话艺术中，大家普遍感到，其最鲜明的一个语言特色便是口语化、接地气。他用很直朴、很简单的大白话、大实话，表达自己的真实想法，让普通干部群众都能听得懂、记得住。

　　然而，与之形成鲜明对比的是，一些领导干部遇到办事群众，就来“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决的，就是找领导也没办法。”“我们还没上班了，等上班了你再来。”……甚至还有些干部口无遮拦，屡出“我就是党”、“国家规定是狗屁”等“雷人雷语”，如此种种，不仅会导致形象受损、公信力流失，而且容易使小问题变成舆情大事件，社会小矛盾酿成舆论大危机。

　　基层工作千头万绪是不争的事实，基层干部也多是农民出身，办事有“乡土味”，说话“接地气”，既通俗易懂贴近群众，又便于工作开展，这本是件好事。然而伴随着基层工作任务重、时间紧、考核严，一种不良“苗头”也初现端倪，一些村干部经常会说一些像“共产党员只晓得开会”之类的牢骚抱怨，也有一些干部对群众来反映问题不耐烦，顺口一说：“我又不是领导，不要找我。”和声细气的沟通少了，“拍桌子骂娘”的现象多了，三言两语不对头，干部就跟群众比嗓门、比脸色、比脾气，干群之间弥漫着暴戾之气。

　　负面言行，必然会产生“负能量”，会带来负面作用。其实哪些话不该说，哪些事情不该做，基层干部并非不清楚。“负面言行清单”就是要避免某些领导干部把“说错话”当成家常便饭，要么铸成大错，要么小错不断“一错再错”。换言之，清单有了、规则订了，归根到底还要贯彻执行。倘若清单只是停留在书本上，干部们依旧任性而为，这样的清单只会沦为一纸空文。

　　“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”语言的伤害力不比其他任何一种暴力行为弱，作为党员干部，“负面言行清单”必须“上心”和“入脑”，即对清单时刻保持着敬畏之心，以“两学一做”学习教育约束自己的言行，更要言有所禁、行有所止，才能用纪律管住大多数，以此汇聚民心！