“工程从开始到结束有近百道工序，你差一点点，他差一点点，到干完了要差多少？”

【班组现场】从没返过工

　　中铁十六局二公司天津地铁项目部盾构技术测量班班长张金虎2011年大学毕业来到企业，2014年就担任测控班班长。有人担心，这么年轻就当班长，能带好大家吗？项目经理说：“他工作很认真，我们相信他。”就这样一句信任，激励他把全部的精力与爱都投入到工作之中。

　　张金虎说，他以前也是个做事“差不多”就行的人。刚参加工作那会儿，在河北迁安建设公路大桥，他们爬上山去测量放样，天快黑了，心想快点测完好回家。有一个点差了1.5毫米，觉得这不是大问题，就下山了。

　　当师傅问他数据时，他说，差一点点，不要紧。师傅马上就警觉起来，“差一点也不行，回去重测！一点都不能差。”

　　他心里不高兴，但迫于压力，硬着头皮又爬上山去测。在返回工区的路上他一肚子委屈：这个班长太大惊小怪了。

　　等到晚饭后，班长找他谈心：“我们干的是开工前的第一道工序，工程从开始到结束有近百道工序，你差一点点，他差一点点，到干完了要差多少？”一席话说得他心服口服。

　　从此，他无论干什么都特别细心，尽自己的力量做到“一点也不差”。

　　正是由于有了这样的心态，独立工作以来张金虎从没有干过返工活，都是一遍成功。他所做的事虽没有惊天动地，但领导们都觉得他做得很好，三个月前让他担任盾构掘进技术测控班班长。

　　这一下可把张金虎忙坏了。现在不但要干活，还要管人、管事，最头痛的是别人是否打心眼里愿意像他一样把工作做细。

　　“有时候着急地安排人去测一个点，他慢慢腾腾地扛着仪器往前走，你真恨不得他快跑几步到那个点位去，可他就这样慢慢走你能说他错吗？你批评他两句，人家心里就有了疙瘩。”怎么解决这样的问题，成了张金虎当班长最大的苦恼。

　　后来他想到了引导：给大家讲细心工作的重要，讲人与人合作的意义，讲工作作风的形成，讲树立信念的必要。通过一次次沟通，大家渐渐认同了他的理念。

　　盾构在地下掘进以来，他们随时调整盾构姿态，保持精确测量，掘进33环，地面实现不拱不陷，受到多方技术专家认可。

　　工作虽然很累，但张金虎很愉快，因为他有一份被人信任的动力。（牛士红）