中工网讯 张先锋在秦皇岛西工务段秦东线路车间党总支书记的岗位上干了8年，创出了被段党委命名的“先锋”工作法。

　　职工有病必访、职工家属住院必访、职工闹家庭纠纷必访、职工闹情绪必访、职工工作调动必访，职工有经济困难必帮、职工患病必帮、新职工入路必帮、职工婚丧嫁娶及子女上大学必帮——这就是张先锋在实践中摸索出的“五必访、四必帮”工作法。

　　“人情味、亲情化”的管理达到了润物细无声的效果。大学生袁立昌刚分来时，业务不熟，情绪低落，张先锋手把手教他线路维修知识，面对面和他谈心，发挥他写作特长，使之找到了自身价值，成为生产骨干。

　　车间有103名职工，平均年龄47岁，其中49人患各种疾病。“只有身体好才能保安全。”张先锋常把这句话挂在嘴边。为让工作法落到实处，他还“发明”了爱心提示卡，工班长人手一份，根据车间患病职工的身体状况安排工作。每天出工前，车间都将患病职工备用药品存放位置告诉值班人员，确保第一时间抢救发病者。

　　女职工刘慧超女儿生病住院，张先锋组织党员职工捐款探望。职工张庆昌因住房问题有情绪，张先锋找他多次谈心，晓之以理、动之以情。“有困难找书记。”职工们说。

　　在奖金分配、人员调整、评先提职等“三重一大”问题上，张先锋总是与支部成员及时通气，做到大事讲原则、同研究、共决策，小事讲风格、求谅解。

　　“先锋”工作法凝聚了班组人心，保证了安全生产，营造了团队和谐氛围。多年来，正是靠“先锋”工作法，张先锋所在车间一直保持人员稳定设备优良。（曹建祥）