深圳市近日出台了稳定岗位补贴政策，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予补贴。据深圳市人社局统计，预计2016年符合条件的企业约为30万家，实际享受稳岗补贴政策的减负额度约为20亿元。

　　其实，稳岗补贴的目的在于鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，保障社会稳定，保障企业职工权益。就业乃民生之本，民安社会稳，企业才会有发展后劲。从这个角度来说，稳岗补贴是项良策。

　　但要想让良策收到良效，还必须对产能过剩、产能落后企业是否也纳入其中做出明确规定。毕竟，不裁员、少裁员只是企业发展过程中的一个表象，对那些因市场竞争而前景不佳、效益不好的企业来说，必要的裁员可能是企业“起死回生”的举措，对那些因产能过剩而经营困难的企业来说，停产甚至破产也是调整产业结构的举措。

　　进一步看，市场经济条件下，政府要为企业发展创造良好的市场竞争环境，督促企业缴纳员工“五险一金”，让每个劳动者都获得应有的尊重与生活保障。在企业经营困难时，政府应扶持企业渡过难关、帮助失业人员重塑生活信心。稳岗补贴也应多些市场属性，不可忽视市场规律在企业发展中的作用。要鼓励企业诚实守信经营，依法维护劳动者合法权益，用好失业保险基金的托底功能。