国家公务员招录考试于本周末在全国各大重点城市举行。与此同时，福建省也于近日发布公告，计划从应届优秀大学本科、硕士研究生毕业生选调大学生村官800名。（11月23日国家公务员考试网）

　　一方面，大批在职大学生村官趁此机会挤破脑袋迈向“机关门”，另一方面，刚迈出大学校门的应届毕业生又争先恐后的加入大学生村官队伍。矛盾的背后，道出了当今大学生村官的现状。

　　大环境造就了“千军万马过独木桥”的现象。“学而优则仕”的文化传统对大学生的职业选择有不小的影响。同时在父母的眼中，也期待孩子有份“体面、稳定”的工作。加之，大学生本人对公务员队伍的一知半解而趋之若鹜也加剧了此现象。

　　落榜者视大学生村官为“跳板”。除了极少数人能一举中第，绝大部分考生则只能望洋兴叹，一些落榜者于无奈中选择当一名大学生村官。笔者曾参与过大学生村官录用考察，面对“为什么考大学生村官或当了村官以后有什么打算”问题，不少考生直言不讳的说“可以到基层锻炼，考公务员有优势”等。而在平时的工作中笔者也接触到不少大学生村官，考试似乎成了他们的核心任务，进入体制内则成了他们的奋斗目标。

　　干得好不如考得好使村官变学霸。目前大学生村官的制度还在进一步的探索当中，在考核机制与出路没有挂钩、出路尚未完全畅通的情况下，生活现实的压力也使得本怀“三农梦”的村官们被迫成了一名“考霸”。

　　当然，大学生想通过几年的基层锻炼走上公务员的岗位，来更好的服务农村建设，这也无可厚非。可是，当大学生村官成为了进入公务员队伍的“敲门砖”，成为职业选择的跳板，这就完全背离了大学生村官计划的初衷，给国家和社会造成了极大的人财物资源浪费。

　　这些问题亟需引起大学生村官相关管理部门的重视。无论是制度设计、教育培养、服务管理、日常考核还是出路引导等都需进一步的规划和完善。只有让一心服务“三农”发展的村官脚踏实地的施展才华，让青年毕业生心无旁骛地投入到农村广阔天地当中来，才能真正为社会主义新农村建设输入骨干人才，才能切实提高基层党组织的战斗力，才能为全面建设小康社会提供最大的智力支持。