农民工巨晓林，在1月17日成为了中华全国总工会史上，第一位农民工副主席。那么，成了全总副主席的巨晓林，是不是意味着也当上了部级干部？据悉，全总副主席有专职和兼职之分，专职副主席均为副部级干部，而兼职副主席，平时仍在原岗位尽职，并不在全总机关办公。巨晓林就属于后者。（1月19日《人民网》）

　　农民工副主席巨晓林是不是副部级干部，查询规定与惯例即可。媒体和舆论之所以关注，焦点显然并不在于是否“一飞升天”本身，而是在关心2015年11月9日中央深改组审议通过的《全国总工会改革试点方案》能否得到真正贯彻执行，关心能否真正实现改革的目的，即增强政治性、先进性、群众性“三性”，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”，做强基层，为全总工作乃至整个工运事业的创新发展带来新的生机、提供强劲动力。

　　农民工巨晓林当选副主席，既可以说落实了改革方案，因为巨晓林既是劳模又是一线职工，但又不能证明就真正落实了改革方案，因为之前已经有了类似的案例，如许振超、郭明义就都当过副主席。焦点为何落在了是否是副部级上面呢？原因很简单，专职副主席均为副部级干部，平时需在全总机关办公，而兼职副主席，平时仍在原岗位尽职，并不在全总机关办公。言外之意，是将是否在全总机关办公作为了能否真正发挥作用的参考。

　　一个人的精力是有限的，兼职副主席既要将原岗位工作做好，又要将副主席的职责履行到位，恐怕是不现实的。如果不能真正将副主席的职责履行到位，作为“劳模和一线职工”的农民工巨晓林成为副主席，更多的也就只是一种象征意义了。但如果仅仅作为一种象征意义，这对推动全总去“机关化、行政化、贵族化”的作用，就会十分有限，这与深化改革的初衷又相去甚远，这种形式，要不要，实际上都是无所谓的。

　　实际上，要真正将中央深改组的初衷落实到位，仅仅在形式上“提高劳模和一线职工比例”显然是不够的。广大工人期望的是，作为代表的“劳模和一线职工”副主席，要真正在其位、谋其职，为全总带去新风，至少要将“群众性”充分体现出来。那么，现在的“平时仍在原岗位尽职，并不在全总机关办公”就不合适了，直接将农民工副主席定为副部级显然也是不合适的，这恰恰正是全国总工会需要改革的核心所在。

　　一些国家的工会运作方式，实际上是值得我们借鉴的。第一，工会领导是工会会员真正选举出来的；第二，工会领导的工作方式是全职的；第三，工会领导是任期制，当选就任职，没有当选就去干原来的工作；第四，工会领导的薪酬是很高的，往往堪比总统、副总统、国会议员。正因为如此，工会领导才卖命地工作，想尽一切办法保护和改善会员在工资、福利、工作条件以及遵守合同等方面的利益。

　　因此，我国全国总工会在“提高劳模和一线职工比例”方面，完全也是可以借鉴一些工会的做法的。可以让当选为副主席的劳模和一线职工，办理“停薪留职”，在任期内全职在全总机关办公，真正履行其该履行的责任。在副主席的任职期间，基于同工同酬的基本原则，不定为副部级干部，但享受副部级干部待遇即可。任期结束后，则回到原岗位尽职，副部级干部待遇也随即结束，享受原岗位待遇。这样，是否更有利于深化改革初衷的实现呢？（郭文婧）