欠人工钱，不但不给，若去讨薪，还算你违约，得罚款。天下有这样的强盗逻辑吗？千万别以为这是天方夜谭，如此奇葩的事就让农民工遇上了。

　　据报，三年前，四川众意劳务公司与西安天业建筑公司签订合同，承建陕西陇县两栋楼房。劳务公司的150多名农民工辛勤施工一年多至楼房封顶，对方始终未付工钱。工人们历经一年多的讨薪，不但未果还收到一份“罚款单”，罚款项目五花八门，多达21条。其中讨薪围堵开发商罚10万元，“诽谤”项目经理罚30万元，发短信告状罚款……各类罚款总计87.4万元。

　　更奇葩的是，当记者核实情况时，开具“罚款单”的建筑公司居然振振有词，称这是按双方所签合同约定执行的“劳务结算单”，乃“安全文明施工条款”，是为了避免劳务方信访、投诉、追讨工资等有损建设方信誉的事件发生。

　　不能不说，设计出如此“劳务结算条款”者实在是精明之极。或许见多了欠薪讨薪的纠纷冲突，条款制定者也是未雨绸缪，提早给被欠薪者设下“紧箍咒”。一旦发生欠薪，被欠薪者只能默默忍受、等待，若有投诉、讨薪闹事等，即视为违约。

　　看到这等让人心寒的事，人们只能感叹农民工地位的卑微，权益难以保障。辛勤劳作，付出汗水，基本的工薪收入都得不到保障，如今连讨薪的权利都被“合同”限制甚至剥夺了。

　　只是，明摆着的“霸王条款”，请君入瓮，为何劳务方还傻乎乎硬往里钻？显然，作为利益一方的劳务公司，最初或许也没把这当回事，以为是随口“好、好”应承而已。殊料合同一签，对方可是认真的，按合同办了。所以，如今较起真来，别只顾喊冤，也该吸取教训才是。

　　讨薪的街头剧看多了，许多人渐渐变得麻木，甚至抱怨无端滋扰自己生活的“闹事者”。作为社会管理者，也总是奉劝讨薪者理性、合法，但换位思考，被人欠薪一年多，讨要无果又求告无门，被欠薪者怎样生活，又如何抚老养小？

　　以经济手段束缚权益者的手脚，这已被当下社会用滥。“最牛结算单”式的“讨薪罚款”映出一个可怕的趋势，即某些企业法人应付讨薪的手法愈益“高明”，学会耍阴招，懂得将涉嫌违法的行为掩藏在“合法”外衣下。甚至将不公平条款以“合同”方式变为规则，加以固化，这种借规则欺压弱势者的现象如得不到纠正，定会给社会公平带来更大危害。

　　各地治理恶意欠薪已经多年，但欠薪行为不但未根绝，在一些地方反倒是应付讨薪“高招”迭出，这实在是莫大的讽刺。治理欠薪必须要有釜底抽薪的治本之道了。