近日，福建省2016年考录公务员笔试成绩公布，有一万多名考生进入面试环节。每年此时，社会上各类的面试培训班都将迎来一年一次的旺季，不少培训机构更是推出数万元的“不过全退”面试套餐，吸引大量考生报名。（5月25日《海峡都市报》）

　　其实，这是一个概率问题。细细算算，一个省每年进入公考面试人数与最后通过的人数是有一定比例的，而且选择报班的多是笔试第一或第二名的考生，多数学生是抱着“花钱买心安”的心态报班。在这种境况下，即使有部分参培人员未通过，而培训机构事后践诺退款，其收入也是可观的。

　　包过的广告噱头加上“花钱买安心”的心理，一拍即合，成就了一年一次的各类公考面试培训班的旺季。尽管参加面试的主考官说过“培训班培训的考生不一定能拿高分”，但在客观存在的一定录取比例的通过率来说，显然让那些进入面试者失去了一定的理性判断。

　　面试前期进行一定的专业培训、指导，自然会增加考生被录取的机率，但培训机构抓住这种概率性和考生“花钱买心安”的心理大肆宣扬“包过”，表面看是周瑜打黄盖，实质是一种商业噱头，存在欺诈行为，更涉嫌使用过度效果的广告语。

　　对于此类培训机构，职能部门应该启动调查程序，不能忽视了其背后公众的切实利益，更不能坐看这些培训机构玩“空手道”，用虚高的天价培训费来欺骗进入公考面试者。毕竟，公考面试，彰显的是考生的个性和见解，而他们一旦录取成为公务员，将对供职部门服务理念和执政意识有着一定的影响。

　　从这个角度来说，利用概率来挣取天价培训费的机构，不仅涉嫌违规使用广告语，而且给这些即将步入公务员岗位的考生灌输着一种不劳而获、投机取巧的“虚”课。